集体合合同协议

集体合合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者代表）：名称：______________________首席代表：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就集体合同相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及合同目的1.双方身份甲方系依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，从事[具体经营范围]。乙方系由甲方全体劳动者推选产生的代表，代表甲方全体劳动者与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订本集体合同。2.合同目的本集体合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进甲方的健康发展。二、标的物或服务具体描述本集体合同所涉及的标的物或服务为甲方与乙方代表的全体劳动者之间的劳动关系相关事宜，具体包括但不限于以下方面：1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本合同约定，以货币形式按月足额支付乙方代表的全体劳动者工资。工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资标准：乙方代表的全体劳动者月工资不得低于当地最低工资标准，具体工资数额根据劳动者的工作岗位、工作绩效等因素确定。工资结构：包括基本工资、绩效工资、加班工资等部分。基本工资根据岗位性质和工作内容确定，绩效工资根据劳动者的工作业绩和考核结果发放，加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定支付。2.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方代表的全体劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间累计不得超过36小时。不定时工作制和综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批后实行，甲方应按照相关规定保障乙方代表的全体劳动者的休息休假权利。3.休息休假乙方代表的全体劳动者依法享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和休息休假权利。年休假天数根据劳动者累计工作年限确定，具体标准按照国家法律法规执行。甲方应合理安排乙方代表的全体劳动者的工作和休息时间，保证劳动者每周至少休息1日。4.劳动安全卫生甲方为乙方代表的全体劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。甲方按照国家法律法规及相关标准，对乙方代表的全体劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。乙方代表的全体劳动者在劳动过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。5.保险福利甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方代表的全体劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据自身经济状况和实际情况，为乙方代表的全体劳动者提供以下福利待遇：提供免费的工作餐；为劳动者提供定期的健康体检；按照国家规定发放节日福利；为符合条件的劳动者提供住房补贴；其他福利待遇：[具体列举其他福利待遇]。三、权利义务1.甲方权利义务权利按照本合同约定，自主安排生产经营活动，合理组织劳动，确定劳动定额和工作任务。根据国家法律法规及本合同约定，对乙方代表的全体劳动者进行管理和考核，依法解除、终止劳动合同。法律、法规赋予的其他权利。义务遵守国家法律法规，依法经营，诚实守信，保障乙方代表的全体劳动者的合法权益。按照本合同约定，按时足额支付乙方代表的全体劳动者工资，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，缴纳社会保险，提供福利待遇。建立健全劳动规章制度，保障乙方代表的全体劳动者依法行使民主权利，参与民主管理。对乙方代表的全体劳动者进行职业技能培训，提高劳动者的职业素质和劳动技能。依法接受乙方代表的监督检查，对提出的问题及时整改。2.乙方权利义务权利代表乙方代表的全体劳动者与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。监督甲方履行本合同约定的义务，对甲方违反法律法规及本合同约定的行为提出意见和建议，并要求甲方改正。依法维护乙方代表的全体劳动者的合法权益，代表劳动者参与甲方的民主管理。法律、法规赋予的其他权利。义务遵守国家法律法规，履行本合同约定的义务，教育和引导乙方代表的全体劳动者遵守甲方的劳动规章制度。及时向乙方代表的全体劳动者传达甲方的有关政策、规章制度和工作安排，做好沟通协调工作。协助甲方做好劳动争议调解工作，积极化解矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。对甲方履行本合同情况进行监督检查，定期向乙方代表的全体劳动者报告。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方代表的全体劳动者工资，应按照应付金额的[x]%向劳动者支付赔偿金，并补发工资差额。若甲方未按照国家法律法规及本合同约定为乙方代表的全体劳动者缴纳社会保险，应按照规定补缴，并承担相应的滞纳金。若甲方违反本合同约定的劳动安全卫生条件，导致乙方代表的全体劳动者发生伤亡事故或职业病，应依法承担赔偿责任。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方代表的全体劳动者造成损失的，应依法承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。若乙方代表的全体劳动者违反甲方的劳动规章制度，乙方应协助甲方进行教育和处理。五、争议解决1.甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本集体合同其他部分约定的义务。六、其他条款1.本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满前[x]个月，双方应进行协商，重新签订集体合同。2.本集体合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动行政部门备案一份。3.本集体合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行；国家法律法规及相关政策未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本集体合同的附件，与本集体合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___