自贸区特殊岗位劳务派遣与劳务派遣人员权益维护合同

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自贸区特殊岗位劳务派遣与劳务派遣人员权益维护合同甲方（劳务派遣单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作地点等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应提供符合国家相关法律法规的岗位要求，并保障乙方在岗位上的合法权益。2.人员权益要求乙方应保障派遣人员在岗位上的工资待遇、社会保险、休息休假等权益，符合国家相关标准。乙方保证所派遣人员在工作期间，不因派遣关系而受到不公平对待，享有与正式员工同等的权益。乙方保证所派遣人员在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因工作环境或工作内容导致的健康损害。二、派遣人员数量与薪酬1.派遣人员数量甲方预计派遣的人员数量如下：岗位1：数量为______（人）。岗位2（如有）：数量为______（人）。实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工需求确定前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额岗位1的薪酬标准为______元/月，岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。本合同派遣人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际派遣数量和相应薪酬标准结算为准。三、派遣时间与地点1.派遣时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批派遣人员安排至乙方指定岗位。对于后续派遣（如有）的人员，甲方应根据乙方工作进度需求，在接到乙方书面通知后的______个工作日内安排派遣。2.派遣地点甲方将派遣人员安排至乙方位于______（详细地址）的工作场所或乙方另行书面指定的地点。四、合同管理与违约责任1.合同管理甲方与乙方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。乙方应定期向甲方报告派遣人员的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等。甲方有权对乙方派遣人员的权益进行监督，确保乙方履行合同义务。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若因乙方原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。若因甲方原因导致派遣人员权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行工作考核，确保其符合岗位要求。有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为派遣员工提供必要的工作条件和保障，确保其工作环境安全。按照合同约定支付派遣员工的工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估。如因甲方原因导致派遣员工权益受损，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其遵守工作纪律和甲方规章制度。六、派遣员工考核与调整1.考核方式甲方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方应配合甲方进行员工考核，并提供必要的考核资料。2.调整标准派遣员工的岗位调整或工作内容变更应以工作需要和员工能力为依据。任何岗位调整或工作内容变更均应提前通知员工，并确保员工的权益不受损害。七、工资支付与福利待遇1.工资支付派遣员工的工资应按照合同约定的时间和方式支付，不得拖欠。甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇派遣员工享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。甲方应确保派遣员工的福利待遇符合国家相关法律法规。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除与派遣员工的劳动合同，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣符合岗位要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合岗位要求或违反工作纪律，乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、更换员工等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方