劳动合同样本拟定

劳动合同样本拟定第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任其公司员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，乙方享有优先续签权。

二、工作内容

1.乙方在甲方公司担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准另行约定。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止职业危害。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和生产设备。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、加班费等；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其公司员工，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供专业的人力资源管理服务，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，乙方享有优先续签权。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方公司担任__________岗位，负责__________工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。

3.丙方应确保乙方在合同期内，遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方合理安排乙方工作时间和休假事宜。

四、劳动报酬与甲方权益

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准另行约定。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方享有对乙方工资、奖金、津贴的调整权，调整幅度及条件由甲方决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止职业危害。

3.丙方应协助甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方健康。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、加班费等；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、第三方责任

1.丙方应按照本合同约定，为甲乙双方提供优质的人力资源管理服务。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.丙方在履行本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方人力资源成本。

2.保障甲乙双方合法权益，降低劳动争议风险。

3.优化人力资源配置，提升企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方对乙方的直接管理权，维护甲方利益。

2.强化甲方对乙方工作的监督，确保乙方工作质量。

3.优化甲乙双方合作关系，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务扩展，需要招聘乙方担任其公司员工，并引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展、培训及福利保障等综合服务，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如乙方符合续签条件，双方可协商续签。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方公司担任__________岗位，负责__________工作。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、培训机会、福利待遇等方面的服务。

3.丙方应确保乙方在合同期内，享有甲乙双方约定的权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方合理安排乙方工作时间和休假事宜，保障乙方权益。

四、劳动报酬与乙方权益

1.甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准另行约定。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定，及时足额支付工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止职业危害。

3.丙方应协助甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方健康。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、加班费等；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自降低乙方工资或福利待遇。

3.甲方在合同期内，不得以任何理由限制乙方的职业发展机会。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、第三方责任

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质的服务，保障乙方权益。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.丙方在履行本合同过程中，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。