企业用工个人合同范例

企业用工个人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方具备从事甲方工作的必要条件和技能，双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件、设施和工具。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方实际工作情况，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范。

2.乙方应爱护公司财产，维护公司利益，保守公司商业秘密。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要调整工作内容或岗位，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期限内，甲方以任何理由单方面解除合同的；

（2）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级的；

（3）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（4）乙方正在哺乳期间。

4.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前____日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级的；

（3）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（4）乙方正在哺乳期间。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方健康证明

5.乙方学历证明

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方具备从事甲方工作的必要条件和技能，丙方提供相关服务，双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持和设备维护等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方实际工作情况，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

五、第三方服务条款

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供高质量的工作培训、技术支持和设备维护等服务。

2.丙方应保证所提供服务的及时性、准确性和安全性。

3.丙方违反本条款，导致乙方工作受阻或损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。

六、甲方权益保障条款

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，根据合同约定解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的；

（3）故意造成甲方财产损失或人身伤害的；

（4）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的业务的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或岗位。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.乙方健康证明

6.乙方学历证明

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

本合同在原有的基础上增加了第三方丙方，旨在引入外部专业服务，提高工作效率，降低运营成本。通过丙方的介入，甲方可以更专注于核心业务发展，同时保障乙方的权益。乙方在合同中的违约及限制条款，旨在确保乙方遵守合同约定，维护甲方的合法权益。甲方权益主导的目的在于确保甲方在合同中的利益得到充分保障，同时通过合理分配责任，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方具备从事甲方工作的必要条件和技能，丙方作为人力资源服务公司，为乙方提供职业规划和就业服务，双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方实际工作情况，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

五、丙方服务条款

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供高质量的职业规划和人力资源服务。

2.丙方应保证所提供服务的及时性、准确性和有效性。

3.丙方违反本条款，导致乙方权益受损或损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。

六、乙方权益保障条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、设施和工具，确保乙方正常履行工作职责。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划和人力资源服务，帮助乙方实现职业发展。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工作环境或待遇不符合合同约定，乙方有权要求甲方予以改善。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的工作条件、设施和工具的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

2.甲方不得因乙方参加丙方提供的服务活动而降低乙方的工资或福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.乙方健康证明

6.乙方学历证明

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方权益主导的合同模式旨在保障乙方在就业过程中的权益，确保乙方获得公平的待遇和良好的工作环境。通过丙方的介入，乙方可以获得更专业的职业规划和人力资源服务，有助于其职业发展和个人成长。乙方为主导的目的和意义在于：

1.提升乙方在就业市