辞职通告书模板

辞职通告书模板编号：__________

甲方（辞职方）名称：__________

甲方（辞职方）地址：__________

乙方（接收方）名称：__________

乙方（接收方）地址：__________

鉴于甲方因个人原因，决定辞去在乙方处担任的职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在甲方辞职事宜中的权利和义务，确保双方权益得到保障。

二、合同背景：甲方在乙方处工作期间，因个人原因，经双方协商一致，甲方决定辞去在乙方处担任的职务。

三、合同期限：自本合同签订之日起生效，至甲方正式离职之日止。

四、离职手续：甲方应按照乙方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

五、保密条款：甲乙双方在本合同有效期内及合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。

六、争议解决：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

甲方（辞职方）责任和义务：

1.甲方应按照乙方规定的工作流程和程序，提前以书面形式向乙方提出辞职申请，并确保辞职申请在合同规定的通知期内送达乙方。

2.甲方在离职前，应完成所有手头的工作任务，并按照乙方的要求进行工作交接，确保乙方能够顺利接替其工作。

3.甲方应遵守保密协议，不得泄露其在乙方任职期间所知悉的任何商业秘密或敏感信息。

4.甲方应按照乙方的要求，配合进行离职审计，包括但不限于财务、人事等各方面的审计。

5.甲方在离职后，不得以任何形式损害乙方的商业利益，包括但不限于诋毁乙方声誉、挖走乙方客户等行为。

乙方（接收方）责任和义务：

1.乙方应接受甲方的辞职申请，并按照合同规定的时间办理相关离职手续。

2.乙方应提供必要的工作交接指导和支持，确保甲方能够顺利完成工作交接。

3.乙方应尊重甲方的隐私权，不得泄露甲方在离职过程中提供的个人信息。

4.乙方应按照合同约定，支付甲方相应的离职补偿金，包括但不限于经济补偿、未休假工资等。

5.乙方应与甲方保持沟通，确保在合同履行过程中，双方的权利和义务得到妥善处理。

6.乙方应遵守相关法律法规，在合同履行过程中，不得有违反劳动法规的行为。

双方的权利：

1.甲方有权获得乙方按照合同约定提供的工资、福利待遇等。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和培训机会。

3.乙方有权要求甲方遵守合同约定，履行其职责和义务。

双方义务：

1.双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

2.双方应保持良好的合作关系，共同维护双方的合法权益。

3.双方应按照法律法规和商业道德，进行合同履行。

4.双方应妥善处理合同履行过程中出现的争议，通过友好协商或法律途径解决。

5.双方应保持信息的真实、准确、完整，不得隐瞒或虚假陈述。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同涉及的金额为人民币__________元整（￥__________），以下简称“合同金额”。

2.该合同金额包括但不限于甲方离职补偿金、未休假工资、及乙方应承担的相关费用。

二、支付方式

1.支付时间：甲方离职后，乙方应在收到甲方正式离职证明的__________个工作日内支付合同金额的__________%。

2.第二次支付：剩余的合同金额__________%将在甲方离职后__________个月后的__________个工作日内支付。

3.第三次支付：如甲方在离职前因特殊情况导致乙方产生额外费用，经双方协商一致，乙方应在__________个工作日内支付该额外费用。

4.支付条件：

a.甲方需提交正式的辞职信和离职证明；

b.甲方需完成所有工作交接，并确保交接资料完整；

c.甲方需遵守保密协议，不得泄露乙方商业秘密；

d.乙方有权要求甲方提供与合同金额相关的所有必要文件和证明。

三、支付方式具体规定

1.甲方离职证明提交后，乙方应在规定时间内将合同金额的__________%通过银行转账支付至甲方指定的账户。

2.乙方支付合同金额时，应附上支付凭证，并注明“合同金额支付”字样，以便甲方核对。

3.如甲方离职后发生任何违约行为，导致乙方遭受损失，乙方有权从合同金额中扣除相应的赔偿金额。

4.任何因甲方原因导致的额外费用，甲方应在乙方提出支付要求后的__________个工作日内支付。

四、财务处理

1.本合同涉及的金额，甲方应按照国家相关税收法规进行纳税处理。

2.双方应确保所有财务记录真实、完整，并按照国家财务会计制度进行管理。

五、争议解决

1.如双方对支付金额或支付方式有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约行为：

a.甲方未按照合同约定时间提出辞职申请；

b.甲方未完成工作交接或交接资料不完整；

c.甲方泄露乙方商业秘密；

d.甲方在离职后损害乙方商业利益。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按照合同约定支付合同金额；

b.乙方未提供必要的工作交接指导和支持；

c.乙方泄露甲方个人信息。

3.违约责任及赔偿：

a.任何一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的__________%。

b.如违约行为导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方因此遭受的全部实际损失。

c.违约方还应承担由此产生的诉讼费用、仲裁费用或调解费用。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议；

b.如协商不成，可选择以下方式解决争议：

-诉讼：任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

-仲裁：双方可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________仲裁委员会，仲裁地为__________。

2.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应立即停止争议行为，并采取必要措施防止争议扩大；

b.双方应在争议发生后__________个工作日内，向对方发出书面争议通知；

c.争议解决期间，双方应继续履行合同未履行的义务。

3.争议解决的法律适用：

a.本合同适用中华人民共和国法律；

b.争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和商业道德。

三、其他

1.本违约与争议解决机制作为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如本违约与争议解决机制任何条款与合同其他条款冲突，以本条款为准。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方正式签字（或盖章）并经双方法定代表人或授权代表确认后，视为正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至甲方正式离职之日止。

2.如双方在合同有效期内达成一致，可签订补充协议，以延长合同有效期。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同的任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方为有效。

b.任何变更不影响本合同其他条款的效力。

2.终止：

a.本合同因甲方离职而自然终止。

b.如双方协商一致，本合同可提前终止，并签订终止协议。

c.如一方违约，另一方有权通知违约方终止合同，并要求违约方承担违约责任。

四、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知应在送达对方或对方指定的接收人时生效。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行或履行受到严重影响，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻不可抗力的影响。

2.不可抗力事件持续期间，本合同的履行期限相应顺延。

六、合同份数

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

八、合同附件

1.本合同的附件包括但不限于：辞职申请、工作交接清单、保密协议等。

2.附件与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方辞职申请：包括甲方的辞职信、辞职原因说明、辞职日期等。

2.工作交接清单：详细列明甲方在乙方处工作期间所负责的工作内容、交接物品清单、交接时间及地点等。

3.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，明确双方在合同期间及合同终止后的保密义务。

4.个人信息保护承诺书：甲方承诺保护乙方及其客户的个人信息，不得泄露或用于非法目的。

5.离职证明：甲方离职后的正式离职证明，作为合同终止的凭证。

6.财务结算清单：详细列明甲方在乙方工作期间的工资、奖金、福利等财务结算情况。

7.额外费用清单：如有额外费用产生，详细列明费用项目、金额及产生原因。

8.相关法律法规文件：与合同履行相关的法