劳务合同标准文本 电力工程

劳务合同标准文本电力工程第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（实际用工单位）：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员从事电力工程相关工作，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________人。

2.派遣劳务人员工种：__________。

3.派遣劳务人员工作时间：__________。

4.派遣劳务人员工作地点：__________。

二、派遣劳务人员的工资及福利待遇

1.工资标准：__________元/月。

2.工资支付方式：__________。

3.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供必要的劳动保护用品。

5.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供必要的休息时间和带薪休假。

三、派遣劳务人员的劳动保护及安全生产

1.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供符合安全标准的劳动保护设施。

2.乙方应加强对派遣劳务人员的安全生产教育，提高其安全生产意识。

3.乙方应定期对派遣劳务人员进行体检，确保其身体健康。

四、派遣劳务人员的劳动合同及解除

1.派遣劳务人员的劳动合同由甲方与丙方签订。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供劳动合同。

3.甲方与丙方签订的劳动合同解除条件及程序，应按照国家及地方有关法律法规执行。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按照约定派遣劳务人员的，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方违反本协议约定，未按照约定支付派遣劳务人员工资、缴纳社会保险及住房公积金的，应向甲方支付违约金__________元。

3.丙方违反本协议约定，未按照约定履行劳动合同的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣劳务人员所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式四份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方身份证复印件；

（4）派遣劳务人员名册。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（实际用工单位）：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

丁方（第三方担保单位）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员从事电力工程相关工作，丁方愿意为派遣劳务人员的履约提供担保，现甲乙丙丁四方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________人。

2.派遣劳务人员工种：__________。

3.派遣劳务人员工作时间：__________。

4.派遣劳务人员工作地点：__________。

二、派遣劳务人员的工资及福利待遇

1.工资标准：__________元/月。

2.工资支付方式：__________。

3.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供必要的劳动保护用品。

5.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供必要的休息时间和带薪休假。

三、第三方担保责任

1.丁方作为第三方担保单位，同意为派遣劳务人员的履约提供担保。

2.丁方担保金额为__________元，担保期限自本协议签订之日起至派遣劳务人员劳动合同终止之日止。

3.丁方在担保期限内，如因派遣劳务人员的违约行为导致甲方遭受损失，丁方应承担相应的赔偿责任。

四、甲方的权益保障

1.甲方享有对派遣劳务人员的招募、培训、管理、考核等权利。

2.甲方有权根据乙方的工作需求调整派遣劳务人员的工作岗位和工种。

3.甲方有权对派遣劳务人员的劳动纪律、工作表现进行考核，并据此对派遣劳务人员进行奖惩。

五、乙方的责任和义务

1.乙方应按照本协议约定，按时足额支付派遣劳务人员的工资及福利待遇。

2.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供符合安全标准的劳动保护设施。

3.乙方应加强对派遣劳务人员的安全生产教育，提高其安全生产意识。

4.乙方应确保派遣劳务人员在工作过程中的人身安全和健康。

六、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方如未按时足额支付派遣劳务人员的工资及福利待遇，应向甲方支付违约金__________元。

2.乙方如未按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供必要的劳动保护用品，应向甲方支付违约金__________元。

3.乙方如违反本协议约定，导致派遣劳务人员发生安全事故，应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自解除与派遣劳务人员的劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣劳务人员所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方身份证复印件；

（4）丁方营业执照复印件；

（5）派遣劳务人员名册。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加坚实的保障，确保甲方在劳务派遣过程中的权益不受侵害。同时，通过引入第三方担保单位，有助于提高派遣劳务人员的履约率，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义在于保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保甲方对派遣劳务人员的管理和考核权，以及甲方对派遣劳务人员的奖惩权。此外，甲方通过加强对派遣劳务人员的考核和管理，有助于提高派遣劳务人员的工作效率和质量，从而为乙方提供优质的人力资源服务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（实际用工单位）：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

丁方（第三方担保单位）：____________________

鉴于乙方需要招聘一定数量的劳务人员从事电力工程相关工作，甲方具备劳务派遣资质，丁方愿意为派遣劳务人员的履约提供担保，现甲乙丙丁四方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣劳务人员的基本情况

1.派遣劳务人员数量：__________人。

2.派遣劳务人员工种：__________。

3.派遣劳务人员工作时间：__________。

4.派遣劳务人员工作地点：__________。

二、乙方权益保障

1.乙方享有对派遣劳务人员的直接管理和监督权。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣劳务人员的工作内容和职责。

3.乙方有权对派遣劳务人员的工作表现进行评估，并据此进行相应的奖惩。

三、派遣劳务人员的工资及福利待遇

1.工资标准：__________元/月。

2.工资支付方式：__________。

3.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方应确保派遣劳务人员按照乙方的要求享受休息时间和带薪休假。

四、第三方担保责任

1.丁方作为第三方担保单位，同意为派遣劳务人员的履约提供担保。

2.丁方担保金额为__________元，担保期限自本协议签订之日起至派遣劳务人员劳动合同终止之日止。

3.丁方在担保期限内，如因派遣劳务人员的违约行为导致乙方遭受损失，丁方应承担相应的赔偿责任。

五、甲方责任和义务

1.甲方应按照乙方的要求，提供符合资质和技能要求的派遣劳务人员。

2.甲方应确保派遣劳务人员的劳动合同符合国家及地方有关法律法规。

3.甲方应配合乙方对派遣劳务人员的工作表现进行评估。

六、甲方的违约责任及限制条款

1.甲方如未按照乙方的要求提供符合资质和技能要求的派遣劳务人员，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方如违反本协议约定，导致派遣劳务人员未按时足额领取工资，应向乙方支付违约金__________元。

3.甲方如违反本协议约定，未为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣劳务人员所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方身份证复印件；

（4）丁方营业执照复印件；

（5）派遣劳务人员名册。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方对派遣劳务人员的直接控制和管理，以