2025年小学教师聘用合同书范本

2025年小学教师聘用合同书范本本合同由以下双方于（市/区）签订：甲方（聘用学校）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘教师）：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要具备专业资质和教学能力的教师从事小学教育教学工作，乙方愿意为甲方提供相应的教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同如下：第一条聘用期限1.1甲方聘用乙方担任学校的小学教师，聘用期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘岗位为学校学科教师，主要负责年级班的教学工作及相关教学任务。2.2乙方应履行以下职责：按照甲方的教学安排，完成所授班级的教学任务，确保教学质量达到甲方规定的标准；遵守甲方的规章制度，服从学校管理，积极参与学校组织的教研活动和培训；爱护学生，尊重学生人格，因材施教，采取恰当的教育方式，促进学生全面发展；遵守职业道德，不得从事任何有损教师形象和学校声誉的行为；完成甲方交办的其他教育教学任务。2.3甲方应为乙方提供以下条件：提供符合国家规定的教学设施和工作环境；按时支付乙方的劳动报酬；依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；支持乙方参加继续教育和专业培训。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间按照国家规定的小学教师标准工时执行，每日工作时间为小时，每周休息天。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费或安排调休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据教学计划合理调配。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，岗位津贴元/月，绩效奖金根据教学成果另行发放。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。4.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体标准为天，年休假工资按基本工资的%计发。4.4乙方在聘用期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按当地社会保险规定执行。5.2乙方享有甲方提供的住房公积金待遇，公积金缴纳比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%。5.3乙方在聘用期间因患病或非因工受伤需要治疗的，享有医疗期天，医疗期内工资按%发放。5.4乙方在聘用期间因工受伤或患职业病的，甲方应按国家规定承担相关费用，并协助乙方享受工伤保险待遇。第六条双方权利与义务甲方的权利与义务：6.1甲方有权根据学校教育教学需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。6.2甲方有权监督乙方的教学行为，确保其符合学校规章制度和职业道德要求。6.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。乙方的权利与义务：6.4乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和教学资源，以保障教学工作的顺利进行。6.5乙方有权享有国家法律法规规定的所有劳动权益，包括但不限于休息休假、劳动安全、社会保险等。6.6乙方应按时完成教学任务，不得无故缺岗或迟到早退。6.7乙方应爱护学生，尊重家长，维护学校声誉，不得有任何损害学校利益的行为。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。7.2在聘用期限内，如发生以下情况之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德，经教育仍不改正的；乙方因自身原因无法胜任教学工作，经考核不合格的；乙方在聘用期间严重失职或违规违纪，给甲方造成重大损失的。7.3在聘用期限内，如发生以下情况之一，乙方有权解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙缴纳社会保险或提供工作条件的；乙方因个人健康原因无法继续工作的。7.4合同终止时，甲方应为乙方办理相关离职手续，并依法支付经济补偿金，具体标准按国家规定执行。第八条违约责任8.1若甲方违反合同约定，未按期支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付元违约金。8.2若乙方违反合同约定，提前解除合同或未完成聘用期限，甲方有权要求乙方支付元违约金，并扣除相应未使用的福利待遇。8.3任何一方因违约造成的经济损失，由违约方承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本合同的解释和适用应遵守中华人民共和国相关法律法规。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订