食堂聘用工合同协议

食堂聘用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营食堂，需要聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为食堂聘用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方食堂从事____________________（具体工作岗位）工作，负责____________________（详细描述工作职责，如食材准备、烹饪、餐具清洁、食堂卫生维护等）。2.工作地点乙方工作地点为甲方食堂所在地，即____________________（详细地址）。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方食堂的实际运营情况灵活安排，但应确保完成工作任务。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放，考核标准由甲方制定并向乙方公示。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及当地工资水平等因素，对乙方工资进行调整。工资调整时，甲方应提前______日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐，工作餐标准为每人每餐人民币______元。（2）其他福利待遇：____________________（如有其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，在此详细说明）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全和身体健康。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并按照国家有关规定定期为乙方进行职业健康检查。乙方有权了解工作岗位存在的职业危害因素及防范措施。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。（2）甲方有权按照本合同约定及国家法律法规的规定，对乙方进行管理、监督和考核。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及各项福利待遇。（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。（3）乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（4）乙方应按照本合同约定及甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等。（6）乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全和身体健康。如因乙方自身原因造成安全事故或人身伤害，乙方应自行承担相应责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序（1）甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。（2）甲方解除本合同的，应提前______日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。（3）乙方解除本合同的，应提前______日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应提前______日通知甲方。（4）合同期满终止本合同的，甲方应在合同期满前______日通知乙方是否续签合同。如不再续签，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。九、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇的，应按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资及福利待遇。（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定补缴社会保险，并支付乙方相应的经济补偿。（3）甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照乙方月工资的______倍向乙方支付赔偿金，并按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。2.乙方违约责任（1）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的______%向甲方支付赔偿金。（2）乙方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照甲方已支付的工资及福利待遇的______%向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的工资及福利待遇。（3）乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照损失金额的______倍向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.本合同一式