签订就业协议和劳务合同

签订就业协议和劳务合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和专业技能，愿意为甲方提供劳务服务或与甲方建立劳动关系，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本合同协议，以明确双方的权利义务。一、合同性质及目的1.若乙方与甲方签订就业协议，则本协议旨在明确双方在建立劳动关系过程中的权利义务，保障乙方顺利入职甲方，成为甲方正式员工，双方按照国家劳动法律法规及本协议约定，享受权利并履行义务。2.若乙方与甲方签订劳务合同，则本协议旨在明确甲方接受乙方提供的劳务服务，乙方按照甲方要求完成相应劳务工作，甲方支付劳务报酬的权利义务关系。二、标的物或服务具体描述1.就业协议（针对劳动关系）工作岗位：乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。工作地点：甲方指定的工作地点为[具体工作地点]，若因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点。工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因生产经营需要延长工作时间的，应按照国家法律法规支付加班工资。2.劳务合同（针对劳务关系）劳务内容：乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]的劳务服务，包括但不限于[列举劳务服务涉及的具体工作任务或项目]。劳务地点：乙方应在甲方指定的地点或甲方业务涉及的地点提供劳务服务，具体地点为[详细地点]。劳务期限：本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。劳务期限届满前，双方若有继续合作的意愿，应提前[x]天书面通知对方，协商续签事宜。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在符合法律法规规定的情况下，根据企业经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间及劳动报酬。法律法规赋予用人单位的其他权利。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险（若签订就业协议），按照国家和地方有关规定承担相应的社会保险费用。按照法律法规及本合同约定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。对乙方的个人信息予以保密，不得泄露乙方的隐私信息及在工作过程中知悉的商业秘密等。法律法规规定用人单位应履行的其他义务。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬或劳务报酬。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。依法享受休息休假、社会保险（若签订就业协议）、福利待遇等权利。参加甲方组织的职业技能培训和职业发展活动，提升自身职业能力。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为提出异议、申诉或投诉。法律法规赋予劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的管理工作。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。若乙方因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。法律法规规定劳动者应履行的其他义务。四、劳动报酬或劳务报酬1.就业协议（针对劳动关系）甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放形式为[现金发放/银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，可能给予乙方绩效奖金、年终奖金等额外收入，具体金额根据甲方的经营状况和乙方的工作业绩确定。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若乙方加班，甲方应按照国家法律法规支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定，加班工资的支付标准为：平日加班按照150%支付，周末加班按照200%支付，法定节假日加班按照300%支付。2.劳务合同（针对劳务关系）甲方按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。乙方完成约定劳务内容后，甲方应在[具体结算周期，如每月/每季度等]结束后的[x]个工作日内，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的标准为每月人民币[具体金额]元。若因乙方提供的劳务服务质量不符合要求或未按照本合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳务报酬。乙方因履行本劳务合同产生的其他费用，如交通、通讯等费用，按照甲方的相关规定执行，若甲方有相应补贴，则按照补贴标准支付给乙方；若无补贴，乙方自行承担相关费用。五、社会保险及福利待遇1.就业协议（针对劳动关系）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。具体福利待遇按照甲方的相关制度执行。2.劳务合同（针对劳务关系）甲方无需为乙方缴纳社会保险，乙方应自行缴纳其个人应承担的社会保险费用。乙方不享受甲方的福利待遇，但双方可在本合同中另行约定其他福利事项。六、保密条款1.双方确认，在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息及其他机密信息（以下统称"保密信息"），均属于保密范围。2.乙方应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该保密信息，除非获得甲方书面授权或根据法律法规的要求进行披露。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至该保密信息不再具有商业价值或已公开披露。4.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或劳务报酬、提供工作条件、缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应补发拖欠的报酬、补缴社会保险，并按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金。给乙方造成损失的，还应赔偿乙方的全部损失。若甲方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方擅自解除本合同或违反法律法规规定解除与乙方的劳动关系，应按照国家法律法规支付乙方赔偿金。赔偿金的标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务，应承担相应的违约责任。乙方应按照甲方的要求及时整改，若给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。若乙方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自解除本合同或违反法律法规规定解除与甲方的劳动关系，应按照国家法律法规向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方提前解除合同给甲方造成的直接经济损失和间接经济损失之和。若乙方未提前[x]天通知甲方解除合同，还应额外支付甲方相当于一个月工资的代通知金。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。乙方应接受甲方的处罚决定，并承担相应的后果。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未