旅游公司劳动合同详细模板7篇

旅游公司劳动合同详细模板7篇篇1合同编号：_________甲方（用人单位）：_________旅游公司地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方注册地及甲方分支机构所在地。如甲方因工作需要，调整乙方的工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方根据业务需要，制定工作时间和休息休假制度，并书面告知乙方，乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并书面告知乙方，乙方在试用期间的劳动报酬按照甲方的规定执行。2.甲方应按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体支付日期和数额详见甲方制定的薪酬制度。3.甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费或安排补休。4.乙方因工受伤或患病期间的待遇按照法律法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照法律法规的规定为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。具体缴费项目和比例详见甲方制定的社会保险制度。2.甲方应按照法律法规的规定为乙方提供相应的福利待遇，具体福利项目和标准详见甲方制定的福利制度。3.乙方因工受伤或患病期间的医疗保险待遇按照法律法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家规定对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并建立职业健康档案。3.甲方应按照国家规定对从事有职业危害的岗位的乙方定期进行职业健康检查，并建立职业健康档案。如发现职业禁忌或者职业健康损害的，应及时调整工作岗位。4.甲方应按照法律法规的规定为乙方提供职业病防护措施和相应的劳动保护措施。具体措施和要求详见甲方制定的职业病防护和劳动保护措施制度。5.乙方因工受伤或患病期间的医疗救治和生活保障按照法律法规的规定执行。七、劳动纪律和考勤制度1.甲方应制定劳动纪律和考勤制度，并书面告知乙方，乙方应严格遵守。具体制度详见甲方的劳动纪律和考勤制度。2.甲方应按照国家规定对乙方的出勤情况进行考核，并根据考核结果按照甲方制定的薪酬制度支付劳动报酬。具体考核项目和标准详见甲方的考勤和薪酬制度。3.乙方因故不能出勤的，应提前告知甲方并履行请假手续；未经批准擅自离岗的，甲方可按照旷工处理。具体请假流程和规定详见甲方的请假制度。4.乙方应严格遵守保密义务，对于甲方商业机密和机要文件等敏感信息，不得泄露或传播。如违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体保密义务和责任详见甲方的保密制度。5.乙方在劳动合同解除或终止后，应按照甲方的规定办理离职手续，并返还甲方提供的所有财产和资料。具体离职手续和财产返还规定详见甲方的离职制度。八、安全生产和安全教育1.甲方应建立健全安全生产管理制度，制定安全操作规程，并书面告知乙方。具体制度详见甲方的安全生产管理制度。2.甲方应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。具体培训内容和形式详见甲方的安全教育计划。3.乙方应严格遵守安全操作规程，不违章作业，并有权拒绝违章指挥。如因违反安全操作规程造成事故或损失的，应承担相应的责任。具体安全操作规程和责任详见甲方的安全生产管理制度。4.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和防护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。具体条件和措施详见甲方的安全生产管理制度。5.在紧急情况下，乙方应篇2甲方（公司）：_________旅游有限公司乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，联系方式：_________。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式合同期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。3.乙方的工作职责和任务是：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。3.加班时，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。2.乙方在正式合同期的工资为：_________元/月。3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。4.乙方在合同期内享有国家法律规定的各项福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活设施和服务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的法律法规，对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。3.甲方应对乙方进行健康检查，并建立健康档案。七、规章制度及培训1.甲方应制定完善的规章制度，并对乙方进行培训和教育。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。3.甲方可对乙方进行培训，提升乙方的业务能力和工作效率。八、保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露或向他人透露。2.乙方应妥善保管甲方提供的涉密资料，不得遗失或损坏。3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。3.如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。十、合同终止及解除1.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。2.乙方在试用期内可随时解除本合同。3.甲方在试用期内可解除本合同，但需支付乙方相应的经济补偿。4.合同解除时，双方应友好协商，办理相关离职手续。5.乙方离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露或向他人透露。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。同时，乙方应将所有工作资料和工具归还给甲方。篇3甲方（用人单位）：XXX旅游发展有限公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位是：XXX，主要工作内容是：XXXXXX。2.乙方的工作地点在：XXXXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度是：XXXXXX。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资是：XXXXXX元/月，试用期满后的工资是：XXXXXX元/月。2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险和劳动保护1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内享受甲方提供的劳动保护及安全卫生条件。六、保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得在合同期内及合同终止后，从事与甲方业务相关的活动。七、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护及安全卫生条件的，乙方有权要求甲方限期改正。2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或从事与甲方业务相关的活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他约定1.乙方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前XX天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、合同生效1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（公司）：_________旅游有限公司乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的工作时间安排：_________3.乙方的休息休假安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资组成：_________2.乙方的工资标准：_________元/月3.乙方的工资支付方式：_________4.乙方的工资支付时间：_________五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。3.乙方在甲方终止劳动关系后，享受甲方规定的离职福利。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的劳动纪律和规章制度，应承担相应的责任。3.乙方在甲方终止劳动关系后，如违反甲方的离职协议，应承担相应的责任。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。2.乙方在甲方终止劳动关系后，应积极配合甲方办理离职手续，不得擅自离职。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇5甲方（公司）：_________旅游有限公司乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：_________2.乙方每周的休息日为：_________3.乙方在合同期内享受以下法定假期：_________四、劳动报酬1.乙方的工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴2.乙方的工资水平：基本工资_________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩确定，其他补贴包括_________等。3.甲方每月的薪资发放时间为：_________4.乙方在合同期内享受以下福利待遇：_________五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方在合同期内享受以下福利待遇：_________六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。具体为：_________2.乙方在合同期内享受以下劳动保护和条件：_________七、劳动纪律和规章制度1.乙方在合同期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体为：_________2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。处理措施包括：警告、罚款、解除劳动合同等。具体为：_________八、保密条款1.乙方在合同期内必须遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。具体为：_________2.乙方违反保密规定的，甲方有权按照公司规定进行处理。处理措施包括：警告、罚款、解除劳动合同等。具体为：_________九、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体为：_________2.甲乙双方在履行合同过程中，如因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体为：_________十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。具体为：_________2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体为：_________3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具体为：_________甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇6甲方（公司）：XXX旅游有限公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位是：XXX2.乙方的工作地点是：XXX3.乙方的工作职责是：XXX三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。2.乙方的工资标准为：月薪人民币XX元，其中试用期工资为人民币XX元。3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，对乙方的工资进行适当调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。3.甲方可为乙方提供额外的商业保险，具体事宜另行协商。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动场所和设施。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿：（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的；（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的；（5）法律规定的其他情形。4.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。具体数额根据乙方的工资和工作年限确定。5.乙方欲解除或终止劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。如因乙方未提前通知而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。6.双方解除或终止劳动合同时，应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方应在离职后XX日内返还所有公司财物，包括但不限于办公用品、公司车辆等。如乙方未在规定时间内返还财物，甲方有权扣除乙方的工资或要求乙方承担赔偿责任。7.双方解除或终止劳动合同后，甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系的转移手续。如因甲方原因造成乙方社会保险关系无法转移的，甲方应承担相应责任。8.如因不可抗力或意外事件导致双方无法继续履行劳动合同的，双方可协商解除或终止劳动合同，并共同承担相应责任。篇7一、合同双方甲方（公司）：XXX旅游有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：总经理乙方（员工）：XXX，性别：女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX市XXX区XXX街XXX号，联系方式：手机：XXX，邮箱：XXX@XXX.com。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位和要求如下：（1）负责接待旅游团队，提供全程导游服务；（2）向游客介绍景点特色、历史文化等信息；（3）协助游客解决旅游过程中遇到的问题；（4）负责旅游团队的餐饮、住宿等安排。2.工作地点：甲方在全国范围内的各个旅