总经理合同范本5篇

总经理合同范本5篇篇1第一章总则一、本合同依据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规的规定，由公司与总经理本着平等、自愿、协商一致的原则，于XXXX年XX月XX日订立。二、本合同旨在明确公司与总经理之间的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进公司的稳定和发展。第二章总经理的职位与职责一、总经理的职位为公司的高级管理人员，负责全面主持公司的经营管理工作。二、总经理的职责如下：1.制定公司的经营方针、发展战略和年度计划，并负责组织实；2.拟定公司的内部管理机构设置方案，主持公司的日常行政工作；3.聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，决定其报酬和奖惩；4.负责组织公司的财务管理、质量管理、安全生产管理、环境保护管理等工作；5.拟定公司职工的工资、福利、奖惩等方案，并决定其执行；6.参加重大业务活动和对外谈判活动；7.法律法规规定的其他职责。第三章总经理的权利一、总经理在行使职权时，享有下列权利：1.执行权：按照公司的经营方针和年度计划，组织实施公司的各项经营活动。2.决策权：对公司的重大经营决策、财务管理决策和人事任免决策等有决定权。3.指挥权：对公司的各部门经理和其他高级管理人员有指挥权。4.报告权：有权向董事会报告公司的经营情况、财务状况和存在的问题。5.处置权：有权在董事会授权范围内处置公司的财产和设备。6.其他权利：享有公司法规和政策规定的其他权利。二、总经理在行使职权时，应遵守法律法规和公司章程的规定，维护公司的利益，不得滥用职权。第四章总经理的报酬与奖惩一、总经理的报酬根据公司章程和劳动合同的规定执行。具体内容包括：1.工资：按照公司章程和劳动合同的规定支付工资。2.奖金：根据公司年度经营业绩和总经理的工作表现，给予相应的奖金。3.津贴和补贴：根据公司规定和实际情况，给予相应的津贴和补贴。4.其他报酬：根据公司规定和实际情况，给予其他形式的报酬。二、总经理在任职期间，如因工作失误或违反法律法规和公司章程的规定，造成公司损失的，应当承担相应的赔偿责任。三、总经理在任职期间，如因特殊情况需要调整报酬的，应当经过董事会的同意。第五章总经理的任期与解聘一、总经理的任期根据公司章程的规定执行，一般为XX年。任期届满后，可以连任或者重新聘任。二、总经理在任职期间，如有下列情形之一的，公司有权解聘：1.严重违反法律法规和公司章程的规定，损害公司利益；2.在工作中存在重大失误或者失职行为；3.泄露公司商业秘密或者保密信息；4.违反公司规定或者董事会决议，擅自调动或者解聘员工；5.其他需要解聘的情形。三、总经理在任职期间，如需提前解除聘任合同，应当提前XX个月向董事会提出书面申请，经过董事会同意后方可解除。第六章附则一、本合同未尽事宜，由双方协商补充或者修改。补充或者修改后的合同不得违反法律法规和公司章程的规定。二、本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式XX份，双方各执XX份。具有同等法律效力。篇2总经理聘用合同甲方（聘任方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（受聘方）：[总经理姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方为甲方公司总经理事宜，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止。2.合同期满前，双方协商续签或终止合同。二、工作内容与职责1.乙方担任甲方公司总经理，负责公司的全面经营管理工作。2.乙方的主要职责包括但不限于：-制定并实施公司的发展战略和年度工作计划；-主持公司的日常经营管理工作；-建立健全公司的管理体系和规章制度；-负责公司的市场营销、财务管理和人力资源管理等工作；-处理公司的重大突发事件和危机管理。三、待遇与福利1.乙方在聘任期间的薪资待遇为[薪资数额]，具体支付方式根据甲方公司规定执行。2.乙方享受甲方公司提供的相应福利待遇，包括但不限于：-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；-带薪休假（年假、病假、婚假、产假等）；-其他公司规定的福利待遇。四、双方权利义务1.甲方的权利与义务：-甲方有权对乙方的经营管理进行监督，确保乙方按照公司规定履行职责；-甲方应支持乙方的工作，提供必要的资源和帮助；-甲方应保护乙方的合法权益，确保乙方在聘任期间的人身和财产安全。2.乙方的权利与义务：-乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源；-乙方应按时按质完成甲方交办的工作任务；-乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，确保公司的正常运营和发展。五、违约责任1.甲方违反合同约定，未提供必要支持和资源，或干预乙方正常经营管理，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，或从事违法违规行为，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘任方）：[公司名称]签字盖章：__________日期：__________联系电话：__________地址：__________邮箱：__________网址：__________开户行及账号：__________税务登记证号：__________组织机构代码证号：__________社保登记证号：__________统计登记证号：__________公积金登记证号：__________安全生产许可证号：__________对外贸易经营者备案登记表号：__________技术贸易许可证号：__________计算机信息系统集成资质证书号：__________软件企业认定证书号：__________国家规划布局内重点软件企业证书号：__________通信信息网络系统集成企业资质证书号：__________网络安全集成资质证书号：__________计算机硬件维护资质证书号：__________信息技术服务运行维护资质证书号：__________质量管理体系认证证书号：__________环境管理体系认证证书号：__________职业健康安全管理体系认证证书号：__________食品安全管理体系认证证书号：__________汽车生产销售企业管理系统认证证书号：__________电力监管安全认证证书号：__________互联网药品交易服务资格证书号：__________互联网新闻信息服务资格证书号：__________软件产品登记证书号：__________软件著作权登记证书号：__________专利证书号：__________商标证书号：__________银行信贷证明编号：__________企业法人营业执照注册号：__________税务登记证号码：__________组织机构代码证号码：__________社保登记证号码：__________统计登记证号码：__________公积金登记证号码：__________安全生产许可证号码：__________对外贸易经营者备案登记表号码：__________技术贸易许可证号码：__________计算机信息系统集成资质证书号码：__________软件企业认定证书号码：__________国家规划布局内重点软件企业证书号码：__________通信信息网络系统集成企业资质证书号码：__________网络安全集成资质证书号码：__________计算机硬件维护资质证书号码：__________信息技术服务运行维护资质证书号码：__________质量管理体系篇3甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘方）：__________________性别：______________________________年龄：______________________________住址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一事达成如下协议：一、合同期限与职务1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.职务：乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。二.工作内容与职责乙方作为总经理，其主要职责包括但不限于以下内容：1.全面负责公司的日常经营管理工作；2.制定公司的年度经营计划，并报请董事会批准；3.拟定公司内部管理机构设置方案；4.拟定公司基本管理制度；5.决定其他高级管理人员的聘用或解聘；6.履行董事会授予的其他职权。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为每月______元人民币。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。3.乙方享有公司年度绩效奖励及其他福利待遇，具体按照公司相关规章制度执行。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。篇4合同编号：XXXX甲方（聘任方）：XXXX公司乙方（受聘方）：XXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为总经理事宜，签订本合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在合同期内必须全职为甲方工作，不得在其他单位兼职。二、工作内容和职责1.乙方负责甲方公司的全面经营管理工作，必须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方必须制定和实施甲方公司的发展战略、经营计划、财务管理、人力资源管理、市场营销策略等，并承担相应的责任和风险。3.乙方必须保证甲方公司的经营活动符合法律法规和道德规范，不得从事违法违规行为。4.乙方必须及时了解和掌握甲方公司的经营情况和市场动态，及时调整经营策略，确保公司经营目标的实现。三、薪酬和福利待遇1.乙方在合同期内的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。3.乙方在合同期内因病、伤、残等原因无法正常工作的情况下，按照国家法律法规和甲方的规定享受相关待遇。四、保密义务1.乙方在合同期内必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。五、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职或者违反甲方的规章制度和保密规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，确保公司经营目标的实现。4.甲方在合同期内应支持乙方的工作开展，提供必要的工作条件和保障。5.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。6.乙方在合同期满后，如需继续聘任，应在本合同期满前30日内向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可重新签订聘任合同。如乙方未提出书面申请或甲方不同意续聘，则本合同期满后自动终止。7.本合同以中文书写，具有同等法律效力。如有需要，双方可另行签订英文版本的聘任合同作为参考。但如遇法律适用问题，应以中文版本为准。篇5第一章总则一、合同当事人甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国公司法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为甲方公司经理一事，签订本合同。二、合同内容1.聘任职位：甲方聘任乙方为甲方公司经理，负责公司的全面经营管理工作。2.聘任期限：本合同的聘任期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇包括基本年薪、绩效年薪和福利三部分组成。其中基本年薪为人民币_____万元，绩效年薪根据乙方年度工作业绩考核后确定，福利包括五险一金、带薪休假等。具体详见附件一《薪酬待遇协议》。4.工作内容：乙方在聘任期内应当履行以下职责：（1）组织制定和实施公司的发展战略、经营计划；（2）负责公司日常经营管理工作；（3）负责对公司各部门经理的工作指导、监督与考核；（4）定期向董事会报告工作；（5）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高管