调岗协议范本

调岗协议范本编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：______________________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：______________________________

鉴于甲方因业务调整、组织架构优化等原因，需对乙方的工作岗位进行调整，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方工作岗位调整事宜达成如下协议：

一、调整背景

甲方因业务发展需要，对组织架构进行优化调整，决定对乙方的工作岗位进行调整。

二、调整内容

1.乙方原工作岗位：________________________

2.乙方调整后工作岗位：_____________________

三、调整期限

自本协议签订之日起，乙方工作岗位调整期限为____个月。

四、调整待遇

1.乙方调整后岗位的工资待遇按照甲方现行薪酬制度执行；

2.乙方调整后岗位的福利待遇按照甲方现行福利制度执行。

五、其他事项

1.乙方在调整期间应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责；

2.甲方应对乙方在调整后的工作岗位提供必要的培训和指导。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定的调整内容，在规定的时间内完成对乙方的工作岗位调整。

2.甲方有责任确保乙方在调整后的工作岗位享有与原岗位相当的工资待遇和福利待遇。

3.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新的工作岗位和职责。

4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，遵守国家有关劳动保护的法律、法规。

5.甲方有责任对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

6.甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方的工资和福利。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照本协议约定的调整内容，在规定的时间内接受新的工作岗位。

2.乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行新的岗位职责。

3.乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

4.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

5.乙方应保持工作热情和敬业精神，努力完成工作任务，提高工作效率。

6.乙方应如实报告工作情况，对工作中出现的问题及时与甲方沟通解决。

7.乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进意见。

2.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以适应新的工作岗位。

4.乙方有权要求甲方按照国家规定和本协议约定，按时足额支付工资和福利。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得无故降低乙方的工资待遇。

2.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和条件。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。

4.乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议涉及的合同总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包括乙方在调整后岗位的工资、福利及任何可能的额外费用。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方调整后的基本工资按月支付，具体数额根据甲方现行薪酬制度确定。

（2）乙方每月工资应在每月的____日前支付，支付至乙方指定的银行账户。

2.福利支付：

（1）乙方调整后的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，将按照国家法律规定和甲方现行福利制度执行。

（2）福利待遇的支付将与工资同期进行。

3.额外费用支付：

（1）如因工作需要，乙方需承担的额外费用（如差旅费、加班费等）将在发生时按实际发生额支付。

（2）额外费用的支付应在费用发生后____个工作日内，经乙方确认无误后支付。

4.支付条件：

（1）乙方应按时完成工作任务，达到甲方的工作要求。

（2）乙方应遵守甲方规章制度，无违规行为。

（3）乙方需提交相关费用报销凭证，甲方审核无误后支付。

三、支付方式变更

1.如因国家政策调整、市场波动或其他不可抗力因素导致合同金额需调整，双方应协商一致后书面修改本协议，并按照新协议执行。

2.任何支付方式的变更，均需双方书面同意并签字确认。

四、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资和福利的，应按日向乙方支付违约金，违约金比例为____%。

2.乙方未按时提交工作成果或工作成果不符合要求的，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于重新完成工作或赔偿损失。

五、其他

1.本协议涉及的支付方式如遇法律法规调整，应按照新法律法规执行。

2.甲方保留对乙方支付信息的保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按约定支付乙方工资、福利或额外费用，应立即补足欠款，并按日支付违约金，违约金比例为____%。

（2）若甲方未提供必要的培训和支持，导致乙方工作能力未达到预期，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按时完成工作任务或工作成果不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成或赔偿由此造成的损失。

（2）若乙方违反甲方规章制度或泄露商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（3）双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为____仲裁委员会，仲裁地为____市。

2.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

除非双方另有约定，本协议项下发生的争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、不可抗力

1.不可抗力事件：

本协议所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.不可抗力处理：

（1）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行困难的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明。

（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务；待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

（3）如不可抗力事件导致本协议无法履行或履行无意义的，双方可协商解除本协议。

四、协议的修改与补充

本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认，方为有效。

五、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议在履行完毕或双方协商一致解除后终止。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方发出调岗通知；

2.乙方已签署本协议并提交给甲方。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方在新工作岗位工作满____个月之日止。除非因不可抗力或其他法定事由导致协议提前终止，否则本协议的有效期自生效之日起计算。

三、变更

1.本协议的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

2.任何对协议内容的变更，均不影响本协议其他条款的效力。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的有效期届满；

（2）因甲方或乙方的违约行为导致协议被解除；

（3）双方协商一致解除本协议；

（4）因不可抗力导致协议无法履行。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并按照协议约定处理善后事宜。

五、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后____个工作日内书面通知对方。

六、不可分割性

本协议的各部分构成一个不可分割的整体，各部分内容同等重要，任何一方不得因协议中某一部分的无效而主张整个协议无效。

七、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、争议解决

本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、其他

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方原岗位工作说明书及职责描述。

2.乙方调整后岗位的工作说明书及职责描述。

3.乙方接受新岗位所需的培训计划和评估标准。

4.乙方在原岗位的工作绩效评估报告。

5.甲方提供的关于新岗位的培训材料和技术资料。

6.乙方与新岗位相关的技能证书或资质证明复印件。

7.乙方在新岗位的工作计划和预期目标。

8.乙方与甲方就工作调整事项达成的书面沟通记录。

9.甲方提供的有关业务流程、组织架构和公司文化的资料。

10.乙方签署的任何与工作调整相关的声明或承诺。

11.乙方与新岗位相关的任何其他文件或材料，经双方确认后作为本协议的附件。

附件一式两份，与本协议具有同等法律效力。如附件内容与协议正文不一致，以协议正文为准