公司正式用工合同范例

公司正式用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期限届满前，甲乙双方可协商续签劳动合同，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事下列工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.甲方应根据乙方的工作能力，合理分配工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款规定，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业服务，丙方愿意提供相关服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期限届满前，甲乙双方可协商续签劳动合同，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事下列工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.甲方应根据乙方的工作能力，合理分配工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方服务内容和服务费用

1.丙方同意为甲方提供以下服务：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.丙方服务费用为人民币____元/月，甲方每月支付丙方服务费用。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

2.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量和效率。

3.甲方有权对乙方的工作地点、工作时间进行调整，以适应甲方业务需求。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方离职后，____年内不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的业务。

八、丙方责任

1.丙方应确保提供的服务符合甲方要求，并承担因服务问题导致的损失。

2.丙方应遵守国家相关法律法规，不得违反甲方利益。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方业务效率，降低成本，确保甲方利益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，维护甲方权益，同时保障乙方合法权益。

甲方通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的主导地位，保障自身利益。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方行为，维护甲方利益。丙方责任的明确，确保丙方提供的服务质量，降低甲方风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，丙方作为人力资源服务提供方，愿意为甲方提供乙方的人力资源管理服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期限届满前，甲乙双方可协商续签劳动合同，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事下列工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.甲方应根据乙方的工作能力，合理分配工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方服务内容和服务费用

1.丙方同意为甲方提供以下服务：

（1）为甲方招聘、选拔和培训乙方；

（2）为甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利管理等服务；

（3）为甲方提供乙方的工作绩效评估和职业发展规划建议。

2.丙方服务费用为人民币____元/月，甲方每月支付丙方服务费用。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

3.乙方有权参与甲方组织的职业培训和发展活动。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如有违约，应支付乙方相当于乙方一个月工资的违约金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附