劳务派遣白色合同范例

劳务派遣白色合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方拥有一定的劳务资源，乙方需要一定数量的劳务人员为其提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方的人数：________________人

2.甲方派遣至乙方的工作岗位：________________

二、劳务派遣期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。

三、劳务派遣人员的管理

1.乙方对甲方派遣至本单位的劳务人员实行统一管理，并根据工作需要安排工作。

2.乙方应对甲方派遣至本单位的劳务人员进行岗位培训，确保其具备相应的技能。

3.乙方应按照国家规定，为甲方派遣至本单位的劳务人员缴纳社会保险。

四、劳务派遣人员的待遇

1.甲方应按照国家规定，支付甲方派遣至本单位的劳务人员工资。

2.甲方派遣至本单位的劳务人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇。

3.甲方应按时足额支付甲方派遣至本单位的劳务人员工资及福利待遇。

五、劳务派遣人员的离职及违约责任

1.甲方派遣至本单位的劳务人员因个人原因离职，应提前向乙方提交书面离职申请，并按照乙方规定办理离职手续。

2.乙方因工作需要，可单方面解除与甲方派遣至本单位的劳务人员的劳动合同，但应提前通知甲方。

3.任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：劳务派遣人员名单

附件二：劳务派遣人员岗位说明书

附件三：劳务派遣人员劳动合同

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方拥有专业的劳务派遣服务能力，乙方需要一定数量的劳务人员为其提供劳务服务，为保障甲方的权益，同时引入丙方提供相关配套服务，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方的人数：________________人

2.甲方派遣至乙方的工作岗位：________________

二、劳务派遣期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。

三、劳务派遣人员的管理及丙方责任

1.乙方对甲方派遣至本单位的劳务人员实行统一管理，并根据工作需要安排工作。

2.丙方负责为甲方派遣至本单位的劳务人员提供培训、考核、薪酬福利等配套服务。

3.丙方应确保派遣人员的素质、技能符合乙方要求，并对派遣人员的违规行为承担连带责任。

四、劳务派遣人员的待遇及甲方权益

1.甲方派遣至本单位的劳务人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇。

2.甲方有权要求乙方按照国家规定，为甲方派遣至本单位的劳务人员缴纳社会保险。

3.甲方有权要求乙方支付甲方派遣至本单位的劳务人员工资，并保证工资按时足额发放。

五、丙方责任及权益

1.丙方应按照合同约定，为甲方派遣至本单位的劳务人员提供优质服务，确保服务质量。

2.丙方有权要求甲方支付服务费用，费用标准由三方另行协商确定。

3.丙方有权要求乙方配合其进行劳务派遣人员的培训、考核等工作。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时足额支付甲方派遣至本单位的劳务人员工资，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.乙方违反本合同约定，未按照国家规定为甲方派遣至本单位的劳务人员缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未按照合同约定提供优质服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：劳务派遣人员名单

附件二：劳务派遣人员岗位说明书

附件三：劳务派遣人员劳动合同

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供配套服务，提高劳务派遣服务质量，保障甲方权益。

2.丙方参与合同，有助于提高劳务派遣行业的规范化水平，促进劳务派遣市场的健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身权益，确保劳务派遣服务质量。

2.甲方通过引入丙方，实现资源共享，降低成本，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于乙方需要专业的人力资源管理服务以优化其用工结构，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为第三方服务提供方，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、人力资源服务内容

1.甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方工作。

2.丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系处理等。

二、派遣人员数量及岗位

1.甲方派遣至乙方的人数：________________人

2.甲方派遣至乙方的工作岗位：________________

三、服务期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前一个月，乙方有权要求续签本合同。

四、丙方服务内容及责任

1.丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务，确保服务质量符合乙方要求。

2.丙方应按照乙方需求，协助甲方完成派遣人员的招聘、培训等工作。

3.丙方对派遣人员的资质、技能负有审核责任，确保其符合乙方的工作要求。

五、乙方权益及利益

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源管理服务，提升企业人力资源管理水平。

3.乙方有权要求甲方和丙方就派遣人员的福利待遇、社会保险等问题进行协商。

六、甲方责任及限制条款

1.甲方应按照合同约定，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方。

2.甲方不得擅自更换派遣人员，如需更换，应提前通知乙方并获得乙方同意。

3.甲方违反本合同约定，未按时派遣人员或派遣人员不符合要求，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的____%。

七、丙方权益及责任

1.丙方有权要求乙方支付人力资源咨询服务费用，费用标准由三方另行协商确定。

2.丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的人力资源管理服务。

3.丙方违反本合同约定，未提供优质服务或服务质量不符合要求，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：劳务派遣人员名单

附件二：劳务派遣人员岗位说明书

附件三：劳务派