入小学劳动合同范例

入小学劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任小学教师，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的小学担任教学工作，具体科目及课时由甲方根据教学需求和工作安排确定。

2.乙方应遵守国家教育法律法规，认真履行教师职责，完成教育教学任务。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的小学，具体地点为：____________________。

三、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意甲方在合同期满前__________个月提前通知乙方解除合同。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类休假及福利待遇。

五、社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法参加社会保险。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方根据教育教学需要调整教师岗位，乙方不服从安排；

（5）乙方连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日；

（6）乙方患有法定传染病，不宜从事教育教学工作。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，且未支付加班费；

（4）甲方提供的劳动条件不符合国家规定，危害乙方身体健康；

（5）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等进行保密。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方教师资格证书复印件；

5.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任小学教师，为确保教学质量和师资力量的稳定性，丙方作为第三方参与本次合同，提供乙方的人事服务及相关保障。经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的小学担任教学工作，具体科目及课时由甲方根据教学需求和工作安排确定。

2.乙方应遵守国家教育法律法规，认真履行教师职责，完成教育教学任务。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的小学，具体地点为：____________________。

三、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权在合同期满前__________个月提前通知乙方及丙方解除合同，并支付相应的补偿金。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，甲方按月支付，丙方负责代扣代缴相关税费。

2.乙方享有国家规定的各类休假及福利待遇，丙方负责办理相关手续。

五、社会保险

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法参加社会保险。

2.丙方负责及时缴纳社会保险费用，确保乙方社会保险权益。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、录用、解聘等人事管理事宜。

2.丙方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇发放等。

3.丙方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的个人信息、学历、资格证书等证明材料。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方及时处理乙方在履行合同过程中发生的纠纷。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，丙方有权解除本合同，甲方无需支付任何赔偿金：

（1）严重违反国家教育法律法规，造成严重后果；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

2.乙方因个人原因提前解除合同，需提前__________个月向甲方及丙方提出书面申请，并支付相当于剩余期限工资的赔偿金。

九、丙方的违约及限制条款

1.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应赔偿责任。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满后，如无特殊约定，双方无续签意愿，合同自动终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续。

十二、总结

第三方介入本次合同，旨在为甲方提供稳定、专业的师资力量，保障教育教学质量。甲方作为合同主导方，享有广泛的权益，包括对乙方的人事管理、考核、解聘等权利。乙方和丙方则需在合同约定范围内履行相应义务，确保甲方权益得到充分保障。

甲方通过本次合同，旨在确保教育教学质量的稳定，提高学校声誉，为我国教育事业做出贡献。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任项目经理，负责某工程项目，为确保项目顺利进行，丙方作为第三方参与本次合同，提供乙方的人力资源服务及相关支持。经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为项目经理，负责项目的整体规划、组织、协调、控制和监督工作。

2.乙方应确保项目按期、按质、按预算完成，并符合国家相关法律法规和行业标准。

二、工作地点

乙方工作地点为项目所在地，具体地点为：____________________。

三、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有权在合同期满前__________个月提前通知甲方及丙方解除合同，并支付相应的补偿金。

四、薪酬待遇

1.乙方薪酬为每月人民币__________元，甲方按月支付，丙方负责代扣代缴相关税费。

2.乙方享有国家规定的各类休假及福利待遇，丙方负责办理相关手续。

五、社会保险

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法参加社会保险。

2.丙方负责及时缴纳社会保险费用，确保乙方社会保险权益。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、录用、解聘等人事管理事宜。

2.丙方负责乙方的薪酬发放、社会保险缴纳、福利待遇发放等。

3.丙方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的项目资料、设备、资金等支持。

2.乙方有权要求丙方提供必要的人力资源服务，包括人员招聘、培训等。

3.乙方有权要求丙方协助解决在工作中遇到的问题。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成项目任务，并对项目进度、质量、成本等进行监督。

2.甲方有权要求乙方定期提交项目进展报告，并对项目进行评估。

3.甲方有权要求乙方遵守国家相关法律法规和行业标准。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付乙方薪酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的项目支持，导致项目无法按期完成。

2.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，乙方有权要求甲方承担相应赔偿责任。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决