公司用人简易合同范例

公司用人简易合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任下列职位：____________________，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请，甲方应在收到申请后十五日内给予书面答复。如甲方同意续签，双方应在本合同期满前签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的工作要求，完成下列工作任务：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作五天，休息两天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按下列标准支付：____________________。

2.乙方每月工资于次月____日前发放。

3.乙方加班工资按下列标准支付：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：____________________。

2.甲方依法为乙方缴纳下列住房公积金：____________________。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未依法保障乙方休息休假权益。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明；

5.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任下列职位：____________________，并委托丙方提供相关人力资源服务，现经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位，负责提供工作岗位及相应的劳动条件。

2.乙方为劳动者，同意在甲方指定的地点和岗位工作。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

二、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作内容、工作时间和工作地点具有决定权；

（2）对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）在乙方违约的情况下，有权解除本合同；

（4）在丙方违约的情况下，有权要求丙方承担相应的责任。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方工资及各项社会保险；

（2）为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境；

（3）对乙方进行必要的培训，提高其职业技能；

（4）保障乙方享有国家规定的休息休假权益。

三、乙方权益及责任

1.乙方享有以下权益：

（1）按照合同约定，获得劳动报酬；

（2）享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇；

（3）在合同期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付相应的经济补偿。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照甲方的工作要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（3）保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）在合同期间，如因自身原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

四、丙方权益及责任

1.丙方享有以下权益：

（1）按照合同约定，收取甲方支付的人力资源服务费用；

（2）在甲方要求下，对乙方进行招聘、培训等人力资源服务。

2.丙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务；

（2）在乙方违约的情况下，协助甲方处理相关事宜；

（3）在丙方违约的情况下，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

五、违约及限制条款

1.乙方违约：

（1）乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.丙方违约：

（1）丙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同，并要求丙方退还已收取的服务费用；

（2）丙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。甲方为主导的目的和意义在于确保自身的权益得到充分保障，同时提高工作效率，实现企业的可持续发展。通过本合同，甲方在保障乙方权益的同时，明确了自身的权益和责任，为甲方的长期发展奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任下列职位：____________________，并委托丙方提供相关人力资源服务，现经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位，负责提供工作岗位及相应的劳动条件。

2.乙方为劳动者，同意在甲方指定的地点和岗位工作。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

二、乙方权益及责任

1.乙方享有以下权益：

（1）按照合同约定，获得劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等；

（2）享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇；

（3）在合同期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付相应的经济补偿；

（4）在丙方提供的服务中，享有丙方提供的各项培训、职业发展机会等。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照甲方的工作要求，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（3）在合同期间，如因自身原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

三、丙方权益及责任

1.丙方享有以下权益：

（1）按照合同约定，收取甲方支付的人力资源服务费用；

（2）在甲方要求下，对乙方进行招聘、培训等人力资源服务。

2.丙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务；

（2）在乙方违约的情况下，协助甲方处理相关事宜；

（3）在丙方违约的情况下，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

四、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作内容、工作时间和工作地点具有决定权；

（2）对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）在乙方违约的情况下，有权解除本合同。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方工资及各项社会保险；

（2）为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境；

（3）对乙方进行必要的培训，提高其职业技能；

（4）保障乙方享有国家规定的休息休假权益。

五、违约及限制条款

1.甲方违约：

（1）甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；

（3）甲方未提供安全、卫生、舒适的工作环境，乙方有权要求甲方改善条件。

2.丙方违约：

（1）丙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权要求丙方退还已收取的服务费用；

（2）丙方泄露乙方个人信息，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.其他与本合同有关的文件。