人事专员劳务合同范例

人事专员劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）协助完成公司人力资源相关工作；

（2）负责招聘、面试、入职、离职等工作；

（3）负责员工档案管理、薪酬福利管理等工作；

（4）完成公司领导交办的其他工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元。

2.乙方工资支付方式为每月______日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供免费工作午餐；

（2）提供带薪年休假；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供员工体检等。

六、劳动合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要专业的人事服务支持，乙方具备相关人事管理能力，第三方作为人力资源服务公司，愿意提供相关服务，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.合同期满，经三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）协助完成公司人力资源相关工作；

（2）负责招聘、面试、入职、离职等工作；

（3）负责员工档案管理、薪酬福利管理等工作；

（4）完成公司领导交办的其他工作。

2.第三方负责以下工作内容：

（1）提供乙方的人事代理服务，包括但不限于社会保险缴纳、工资发放等；

（2）监督乙方的工作执行情况，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；

（3）协助甲方进行人力资源战略规划。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元。

2.乙方工资支付方式为每月______日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供免费工作午餐；

（2）提供带薪年休假；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供员工体检等。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位进行调整。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或造成重大损失时，单方面解除本合同。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

3.乙方有权要求甲方保护其合法权益。

八、第三方的权利和义务

1.第三方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方要求。

3.第三方有权在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，采取必要措施。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定提供人力资源服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反法律法规，给甲方造成损失。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十一、合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）第三方未按照合同约定提供人力资源服务；

（2）第三方泄露甲方商业秘密；

（3）第三方违反法律法规，给甲方造成损失。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，甲方能够更加专注于核心业务的发展，同时降低人力资源管理成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在提供人事服务的过程中，始终以甲方的利益为优先，维护甲方的合法权益，提高人事管理效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（项目委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（项目承包方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（项目管理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要专业的项目承包服务，乙方具备相关项目实施能力，第三方作为项目管理公司，愿意提供项目管理服务，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、项目内容

1.乙方负责完成甲方委托的以下项目内容：

（1）项目名称：____________________

（2）项目范围：____________________

（3）项目周期：____________________

2.第三方负责对乙方的项目实施过程进行全程管理和监督，确保项目按期、按质完成。

二、项目期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.合同期满，经三方协商一致，可以续签合同。

三、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付项目款项。

2.乙方有权要求甲方提供必要的技术支持和工作条件。

3.乙方有权要求甲方保护其知识产权和商业秘密。

4.乙方有权根据项目进度和实际情况，对项目实施计划进行调整。

四、第三方权利和义务

1.第三方有权根据合同约定，对乙方的项目实施过程进行监督和管理。

2.第三方有权对乙方的项目进度、质量、成本进行评估和控制。

3.第三方有权要求乙方提供项目相关资料和信息。

五、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成项目内容。

2.甲方有权对乙方的项目实施过程进行必要的监督和检查。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或项目要求时，单方面解除本合同。

4.甲方有权要求乙方承担因违约行为造成的损失。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未按期完成项目；

（2）项目质量不符合约定标准；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付项目款项；

（2）未提供必要的技术支持和工作条件；

（3）泄露乙方商业秘密。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按期完成项目；

（2）项目质量不符合约定标准；

（3）乙方泄露甲方商业秘密。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付项目款项；

（2）甲方未提供必要的技术支持和工作条件；

（3）甲方泄露乙方商业秘密。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：______