企业解聘合同范例

企业解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（员工）姓名：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动合同关系，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2乙方在合同期内因故提前解除合同，应提前__个月向甲方书面提出解除合同申请，并按甲方规定办理相关手续。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求完成本职工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方另行协商确定。

4.3乙方在合同期内因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

第六条解除与终止劳动合同

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，经培训后仍达不到岗位要求，或工作表现不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有以下情形之一的，可以提前解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的；

（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同约定的义务的。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）因工负伤、患职业病，被鉴定为五级至十级伤残的；

（3）在本合同期内，乙方连续工作满一年且无违法违纪行为的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约的，应承担以下责任：

（1）支付乙方相当于一个月工资的违约金；

（2）赔偿乙方因甲方违约所造成的经济损失。

7.3乙方违约的，应承担以下责任：

（1）支付甲方相当于一个月工资的违约金；

（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的各项规章制度

3.乙方的工作记录

4.乙方的工作业绩评估报告

5.乙方的社会保险缴纳证明

6.乙方享受的福利待遇明细

7.双方协商的补充协议

8.其他与本合同有关的文件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（员工）姓名：__________________

第三方主体名称：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动合同关系，为保障甲方的合法权益，提高工作效率，特引入第三方主体，共同参与本合同的履行。现经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2乙方在合同期内因故提前解除合同，应提前__个月向甲方书面提出解除合同申请，并按甲方规定办理相关手续。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求完成本职工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

2.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方另行协商确定。

4.3乙方在合同期内因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

5.3第三方主体应协助甲方落实乙方的社会保险和福利待遇。

第六条甲方权利

6.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

6.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

6.3甲方有权要求第三方主体对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量。

第七条第三方责任

7.1第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2第三方主体应协助甲方落实乙方的社会保险和福利待遇。

7.3第三方主体应确保乙方在工作中遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的各项规章制度

3.乙方的工作记录

4.乙方的工作业绩评估报告

5.乙方的社会保险缴纳证明

6.乙方享受的福利待遇明细

7.第三方主体的资质证明

8.双方协商的补充协议

9.其他与本合同有关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的工作效率，降低管理成本。

2.通过第三方主体的监督，确保乙方的工作质量和进度。

3.保障甲方的合法权益，降低因乙方违约带来的损失。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方权益。

2.规范乙方工作，提高甲方整体运营效率。

3.降低甲方管理风险，确保甲方业务稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（员工）姓名：__________________

第三方主体名称：__________________

鉴于乙方在甲方处工作，为保障乙方权益，提高工作效率，同时引入第三方主体参与，共同维护合同履行，现经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2乙方在合同期内因故提前解除合同，应提前__个月向甲方书面提出解除合同申请，并按甲方规定办理相关手续。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求完成本职工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

2.3第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和进度。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方另行协商确定。

4.3乙方在合同期内因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

5.3第三方主体应协助甲方落实乙方的社会保险和福利待遇。

第六条乙方权利

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

6.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

第七条第三方责任

7.1第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和进度。

7.2第三方主体应协助甲方落实乙方的社会保险和福利待遇。

7.3第三方主体应确保乙方在工作中遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

8.2甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的各项规章制度

3.乙方的工作记录

4.乙方的工作业绩评估报告

5.乙方的社会保险缴纳证明

6.乙方享受的福利待遇明细

7.第三方主体的资质证