人社局劳动合同范例

人社局劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任下列工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位

乙方同意受聘于甲方担任以下工作岗位：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

三、工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

1.从事____________________工作；

2.遵守甲方的工作规章制度；

3.完成甲方分配的其他工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付，支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任以下工作岗位，丙方同意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位

乙方同意受聘于甲方担任以下工作岗位：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

三、工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

1.从事____________________工作；

2.遵守甲方的工作规章制度；

3.完成甲方分配的其他工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付，支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

六、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：____________________

2.丙方应保证所提供服务符合国家法律法规和行业标准。

3.丙方对乙方在工作期间的安全、健康和合法权益承担相应责任。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

5.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

3.甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更高效、专业的劳动资源管理，降低甲方的人力成本和风险。同时，丙方作为服务提供方，对乙方的工作质量和权益负责，有助于提高乙方的工作积极性和满意度。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括对乙方的监督管理、工作调整、培训考核等，以实现甲方的经营目标和利益最大化。同时，甲方通过丙方的服务，优化人力资源配置，提高工作效率，降低运营成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源外包公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任特定岗位，丙方作为人力资源外包公司，提供乙方的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位

乙方同意受聘于甲方担任以下工作岗位：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

三、工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

1.从事____________________工作；

2.遵守甲方的工作规章制度；

3.完成甲方分配的其他工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，每周休息__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付，支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

六、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：____________________

2.丙方应保证所提供服务符合国家法律法规和行业标准。

3.丙方对乙方在工作期间的安全、健康和合法权益承担相应责任。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出调整工作内容或岗位的合理要求。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

2.丙方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

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