2025行政助理用工合同

2025行政助理用工合同本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）签订。甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联络方式：乙方：（员工姓名）地址：身份码：联络方式：鉴于甲方需要一名行政助理以协助公司日常事务管理工作，乙方愿意接受甲方的聘请并履行行政助理的职责。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方行政助理一职，负责甲方日常行政事务工作，具体工作内容包括但不限于：协助公司管理层处理日常行政事务；负责公司文件的归档、整理及管理工作；协助安排公司会议及重要活动；处理公司外部的行政沟通与协调；完成公司交办的其他行政相关工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和调整。甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现和能力以及公司规章制度的调整，对乙方的工作内容、岗位职责和工作地点进行合理变更，乙方应予以配合。第三条工作地点乙方的工作地点为，因工作需要，乙方同意甲方可以安排其至其他工作地点工作，但应当提前通知乙方。如因公司发展需要或乙方的工作表现，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应另行协商并签署补充协议。第四条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。乙方因工作需要加班的，应当按照公司规定提前申请，并经甲方批准后方可生效。加班时间以实际打卡记录为准，加班费按照国家相关规定和公司制度执行。第五条劳动报酬甲方同意按月向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他津贴等，具体标准为：基本工资：人民币元/月；绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核办法确定，具体金额另行通知；其他津贴：包括但不限于交通津贴、通讯津贴等，具体标准按照公司规定执行。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。乙方的劳动报酬将根据公司经营状况、乙方工作表现及公司薪酬管理制度进行调整。甲方将提前通知乙方相关调整事宜。第六条社会保险与福利甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方基本工资的%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他公司规定的假期。具体假期天数和安排按照公司规章制度执行。乙方在合同期内享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日津贴、员工培训等，具体以公司规章制度为准。第七条劳动纪律与规章制度乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理，爱护公司财产，维护公司利益和声誉。乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和知识产权。甲方有权根据公司发展需要和实际情况，制定、修改或补充公司规章制度，并提前通知乙方。乙方应当遵守并执行最新规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同的，双方应签订书面协议。如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，甲方或乙方可以解除本合同。合同期满后，本合同自然终止。如双方协商一致，可以续订合同。合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的所有物品和资料。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，赔偿造成的损失。乙方在合同期内违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可以协商解决，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和履行适用中国法律法规。如发生争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：