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2025企业简式劳动合同模板劳动合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：地址：身份码：联络方式：鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方同意延长劳动合同期限，可在本合同期满前三十日内协商一致后签订新的劳动合同。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.3甲方有权根据工作需要，在征得乙方同意后，调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条劳动报酬与福利3.1甲方支付乙方的月工资标准为人民币元（大写：），按月支付。工资支付日期为每月一个工作日。3.2乙方的加班工资、奖金、补贴等按照国家法律法规和甲方规定执行。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，并依法享受相应的社会保险待遇。3.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数按国家规定和甲方制度执行。第四条劳动时间与休息4.1甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天。4.2乙方享有每周天的休息时间。4.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资。第五条劳动条件与安全5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。5.2乙方可对工作条件或劳动保护提出合理建议，甲方应积极采纳。5.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得在外兼职或从事与甲方业务冲突的活动。6.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除劳动合同。7.2若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。7.3合同期满后，双方同意不再续订的，本合同终止。7.4乙方在合同期内违反甲方规定或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。第八条经济补偿8.1甲方解除或终止劳动合同，应依法支付经济补偿金。8.2经济补偿的具体标准和支付方式按《劳动合同法》及相关规定执行。第九条劳动争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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