2025版短期劳动合同书

2025版短期劳动合同书短期劳动合同书本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份：地址：联络方式：鉴于甲方因经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相应劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下合同条款：第一条劳动合同期限1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共计个月。1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体工作内容详见附件）。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位，但应在合理范围内提前通知乙方。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班由甲方根据工作性质和需要安排。3.2甲方应保证乙方的休息时间符合国家法律法规规定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），按月支付，支付日期为每月日。4.2乙方在完成工作任务的前提下，享有绩效奖金、提成或其他奖励，具体标准以甲方规章制度为准。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由双方按比例承担。4.4乙方的劳动报酬及福利待遇如有调整，甲方应提前通知乙方。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险等）。5.2乙方享有（具体福利，如年假、婚假、产假、sickleave等）。5.3乙方在劳动过程中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关手续。第六条劳动条件与劳动纪律6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。6.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的腐败行为或损害甲方利益。6.4乙方在工作中应遵守劳动安全卫生规定，避免因自身疏忽造成事故。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更内容需以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。7.2在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并不承担任何经济补偿责任。7.3合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。7.4甲方因经营状况变化需要裁员的，应提前日通知乙方，并依法支付经济补偿金。第八条违约责任8.1乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额为元。8.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：2025年