电子商务仓储主管派遣服务协议

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电子商务仓储主管派遣服务协议甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容1.服务岗位乙方接受甲方派遣，担任电子商务仓储主管岗位。2.服务期限派遣服务期限为______个月（具体时长）。3.服务地点乙方在甲方指定的电子商务仓储中心提供服务。二、岗位职责1.仓储管理乙方负责电子商务仓储的日常管理工作，包括但不限于入库、出库、库存管理等。2.人员管理乙方负责仓储团队的管理，包括人员招聘、培训、考核等。3.设备管理乙方负责仓储设备的维护和管理，确保设备正常运行。三、服务期限与薪资1.服务期限派遣服务期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起计算。2.薪资标准乙方月薪为______元（具体金额），支付方式为每月______日支付。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）派遣服务期限届满；（2）乙方因健康原因无法继续履行职责；（3）甲方因业务调整需要终止协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据业务需求调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够正常履行职责。按时支付乙方的工资和福利，并遵守相关劳动法律法规。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相关的培训和发展机会。有权根据合同约定提出合理的工作时间和工作条件调整请求。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。六、工作表现与考核1.工作表现乙方的工作表现将根据工作职责、工作质量、团队合作等方面进行评估。甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果作为工资调整和晋升的依据。2.考核标准考核标准将参照甲方制定的考核制度，包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为______元/月，具体金额根据甲方规定和乙方的工作表现进行调整。乙方还将享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由甲方规定。2.福利乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。八、协议解除与违约责任1.协议解除（1）派遣服务期限届满；（2）乙方因健康原因无法继续履行职责；（3）甲方因业务调整需要解除协议。2.违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如乙方违反工作纪律或损害甲方利益，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本服务协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本服务协议的组成部分，具有与本服务协议同等的法律效力。2.解除除本服务协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本服务协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本服务协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本服务协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行服务协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决服务协议的履行问题，如变更服务内容或解除服务协议等。十一、争议解决1.协商本服务协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在服务协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、薪资标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自服务协议签订之日起至服务协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、服务协议生效与有效期1.生效本服务协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本服务协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：