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文档简介

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研发中心租金收益结算与人才引进协议甲方(出租方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(承租方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、租金收益结算1.租金金额与支付方式乙方应按照本协议约定,向甲方支付研发中心租金,租金金额为______元/月(大写:______)。租金支付方式为______,支付日期为每月______日。2.租金调整在租赁期内,如遇政府相关政策调整,租金可根据调整幅度相应调整,调整后的租金应于调整通知发出之日起生效。二、人才引进1.人才引进计划乙方应根据研发中心业务发展需要,制定人才引进计划,并报甲方备案。甲方将支持乙方的人才引进工作,并提供必要的协助。2.人才引进条件(1)具有相关专业背景和实际工作经验;(2)符合国家及甲方规定的引进人才的相关要求;(3)乙方认为必要的其他条件。三、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年,自双方签字盖章之日起生效。协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。2.协议终止①一方违约,另一方给予书面通知后,违约方未在规定期限内纠正;②法律法规规定应终止协议的情形;③双方协商一致同意终止协议。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容以及与研发中心相关的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方引进的人才进行考察和审核,如发现人才不符合要求,有权拒绝录用或要求乙方重新引进。有权根据研发中心发展需要调整人才引进计划,但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务:在协议规定的时间内支付乙方约定的租金收益。为乙方提供必要的工作环境和条件,确保人才能够正常开展工作。2.乙方权利与义务权利:在按照协议约定引进人才后,有权要求甲方支付租金收益。如因甲方原因导致租金收益延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照协议约定引进符合要求的人才。对甲方提供的与租金收益相关的研发中心信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。六、人才考核与评估1.考核方式乙方应定期对引进的人才进行考核和评估,考核结果应报甲方备案。甲方有权对乙方的人才考核和评估工作进行监督和指导。2.评估标准评估标准以本协议约定的引进人才的条件、业绩和贡献为准。七、租金收益结算方式与期限1.结算方式租金收益的结算方式为______,结算日期为每月______日。2.结算期限甲方应在每月结算日期后的______个工作日内支付租金收益给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付租金收益,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付租金收益,应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定引进人才,每逾期一天,应按照协议约定的租金收益的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的租金收益,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于租金收益、人才引进方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____

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