签劳动合同和口头协议

签劳动合同和口头协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方有意建立劳动关系，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及合同性质1.甲方为依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任，经营范围为______________________。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意按照甲方的要求提供劳动服务，并遵守甲方的各项规章制度。3.本合同兼具劳动合同和劳务合同的部分特征，双方之间基于乙方为甲方提供劳动服务而建立起具有一定人身属性和财产属性的法律关系。乙方在甲方的管理和监督下，按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务，甲方按照约定向乙方支付劳动报酬。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任________________岗位，该岗位主要职责为______________________。具体工作内容包括但不限于______________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方因经营需要或其他合理原因需变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。若乙方不同意变更工作地点，双方应按照本合同约定的解除或终止条款处理。3.工作时间和休息休假甲方实行______________________的工时制度。具体工作时间为______________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定及乙方的工作年限，安排乙方休年休假，并支付相应的年休假工资报酬。4.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币________________元，工资发放日为每月______日。甲方应在工资发放日前将工资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币________________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。甲方如安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。三、权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据本合同约定及公司规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点及工作时间，但应提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。义务甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方相关的劳动权利和义务。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和休息休假权利。乙方有权对甲方的管理和监督提出合理意见和建议。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等。乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的良好形象和声誉。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；工作年限满六个月不满一年的，向乙方支付一个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定给予乙方相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若乙方违反国家法律法规或本合同约定，擅自解除或终止本合同，应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。同时，乙方应返还甲方已支付的劳动报酬及福利待遇。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日口头协议部分除上述书面劳动合同外，甲乙双方还达成以下口头协议：1.关于工作内容的额外约定甲方要求乙方在完成本职工作的基础上，协助其他部门完成一些临时性的工作任务。乙方同意在不影响本职工作的前提下，积极配合甲方的工作安排，完成额外的工作任务。甲方将根据乙方完成额外工作任务的情况，给予适当的奖励或补贴。2.关于福利待遇的口头承诺甲方口头承诺，在乙方表现优秀的情况下，除按照劳动合同约定支付工资和奖金外，还将为乙方提供额外的福利待遇，如定期的培训机会、晋升机会、节日福利、生日福利等。甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，适时兑现上述口头承诺。3.关于保密事项的口头约定甲乙双方口头约定，乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和工作秘密予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等。甲方将对乙方的保密工作进行监督和检查，如发现乙方违反保密约定，将按照劳动合同及相关法律法规的规定追究乙方的责任。尽管上述口头协议未形成书面文件，但甲乙双方均认可其存在，并将按照口头约定履行各自的义务。如因口头协议的履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可参照书面劳动合同的争议解决方式处理。以上协议内容系双方真实意思表示，双方应严格遵守。如有违反，应承担相应的法律责任。特此协议！甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日以上合同协议内容符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关法条的规定，明确了甲乙双方在劳动合同及口头协议中的权利义务关系，具有法律效力。双方应按照合同约定及法律规定，全面履行各自的义务，确保劳动关系的和谐稳定。在实际履行过程中，若双方对合同条款的理解或执行发生争议，应及时沟通协商，寻求妥善解决办法。如协商不成，可依法通过仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。同时，双方应关注法律法规的变化，及时调整合同内容，以适应新的法律要求和实际情况。希望本合同协议能够为甲乙双方的合作提供清晰的指引，保障双方的合法权益，促进双方劳动关系的健康发展。以上合同协议内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整和完善。在签订合同协议前，建议双方仔细阅读并理解各项条款，如有疑问，可咨询专业法律人士。请注意，以上合同协议内容仅为一般性示例，