签订就业协议后劳动合同

签订就业协议后劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已与甲方签订就业协议，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因，可以变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但甲方应保证乙方每周至少休息1天，并按照法律法规的规定支付加班工资。（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照一定周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应符合法律法规的规定。在综合计算周期内，乙方的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资等]构成。其中基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.加班工资甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方提供必要的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方提供必要的职业危害防护措施，对乙方进行职业危害教育和培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施，保障乙方的职业健康。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：（1）双方协商一致，并签订书面协议；（2）订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化，致使本合同无法履行的；（3）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同约定的其他情形。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止或解除的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制（1）乙方在解除或终止本合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方应在乙方离职后按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月平均工资的____%。（3）如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按照法律法规的规定支付乙方工资、加班工资、社会保险费等，或者未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定，未按照法律法规的规定履行保密义务、竞业限制义务等，或者未按照本合同约定完成工作任务、遵守甲方的规章制度等，应按照本合同约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：________