激励协议书范本

激励协议书范本甲方（激励方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（被激励方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方在[公司名称]（以下简称"公司"）的工作表现及对公司发展的重要性，为进一步激励乙方，充分调动乙方的工作积极性和创造性，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方在公司工作期间的激励事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.激励目的本协议旨在通过提供激励措施，促使乙方在其工作岗位上更加努力地工作，为公司创造更大的价值，同时实现乙方自身的职业发展目标。激励措施包括但不限于绩效奖金、股权奖励、晋升机会等，具体激励方式将根据乙方的工作表现和公司的实际情况进行确定。2.激励范围乙方在公司担任[具体职务]，负责[工作内容描述]。乙方应按照公司的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务。激励范围涵盖乙方在本协议签订后至激励措施实施期间的工作表现和业绩贡献。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现等因素，决定激励措施的具体内容和实施方式。有权对乙方的工作表现进行考核和评估，根据考核结果决定是否给予激励以及激励的程度。有权要求乙方按照本协议的约定履行义务，如乙方违反协议约定，甲方有权采取相应的措施追究乙方的责任。2.义务按照本协议的约定向乙方提供激励措施，确保激励措施的公平、公正、透明。为乙方提供必要的工作条件和支持，帮助乙方完成工作任务，实现工作目标。向乙方如实告知公司的经营状况、发展战略等信息，以便乙方更好地了解公司情况，调整工作方向。（二）乙方权利义务1.权利有权了解激励措施的具体内容和实施方式，以及公司对乙方的考核评估标准。有权按照本协议的约定获得相应的激励措施，如绩效奖金、股权奖励等。对公司的激励措施和考核评估结果有异议时，有权向公司提出申诉，要求公司进行解释和说明。2.义务遵守国家法律法规和公司的规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务。接受公司的考核评估，如实提供工作业绩等相关信息，不得隐瞒或虚报。如获得股权奖励等激励措施，应按照相关规定和公司要求履行相应的义务，如遵守限售期规定等。在激励措施实施期间，不得违反本协议的约定，如有违反，应承担相应的违约责任。三、激励措施及实施条件（一）绩效奖金1.考核周期绩效奖金的考核周期为[具体时间段，如季度、年度等]。2.考核指标考核指标包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面，具体指标由公司根据乙方的岗位职责确定。3.奖金计算方式绩效奖金=绩效奖金基数×绩效考核系数。绩效奖金基数根据乙方的岗位级别和公司的薪酬政策确定，绩效考核系数根据乙方的考核得分确定。考核得分90分及以上，绩效考核系数为1.2；考核得分8089分，绩效考核系数为1.1；考核得分7079分，绩效考核系数为1.0；考核得分6069分，绩效考核系数为0.8；考核得分60分以下，绩效考核系数为0.6。4.发放条件乙方在考核周期内的考核得分达到公司规定的合格标准，且乙方在考核周期内未出现违反公司规章制度的行为。（二）股权奖励1.股权授予条件乙方在公司连续工作满[具体年限]。乙方在考核周期内的绩效考核结果达到优秀水平（考核得分90分及以上），且在公司的关键业务指标完成情况方面表现突出。乙方对公司的发展做出了重大贡献，如提出创新性的业务方案并取得显著经济效益等。2.股权授予数量根据乙方的岗位级别、工作业绩和贡献程度等因素，确定股权授予数量。具体数量由公司董事会根据实际情况审议决定。3.股权授予方式股权授予方式为[具体方式，如直接授予、增资扩股等]。公司将与乙方签订专门的股权授予协议，明确双方的权利义务。4.限售期规定乙方获得的股权设置限售期，限售期为[具体年限]。限售期内，乙方不得转让其持有的股权。限售期届满后，乙方转让股权应按照公司的相关规定办理。（三）晋升机会1.晋升条件乙方在工作中表现出色，具备较强的工作能力和管理潜力。乙方在绩效考核中连续多个周期达到优秀水平。公司因业务发展需要，有相应的晋升岗位空缺。2.晋升程序公司发布晋升岗位信息和任职要求。乙方根据自身情况提交晋升申请。公司对乙方进行综合评估，包括面试、考察等环节。公司根据评估结果决定是否给予乙方晋升，并办理相关晋升手续。四、违约及争议解决（一）违约责任1.若乙方违反国家法律法规或公司的规章制度，甲方有权取消乙方的激励资格，并要求乙方返还已获得的激励收益。2.若乙方在激励措施实施期间擅自离职或因严重违反公司规定被辞退，甲方有权收回已授予乙方的股权（如有），并要求乙方按照股权的市场价值赔偿公司的损失。3.若甲方未按照本协议的约定向乙方提供激励措施或未履行其他义务，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的损失。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年限]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续年限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同