游泳临时工合同协议

游泳临时工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因业务需要，需临时雇佣乙方从事游泳相关工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。合同期内，乙方为临时工性质，不享有甲方正式员工的福利待遇，但甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的游泳场所从事与游泳相关的临时性工作，具体工作内容包括但不限于协助游泳教练进行学员教学辅助工作（如帮助学员穿戴装备、在浅水区协助学员练习基本动作等）、游泳场馆的日常清洁维护工作（如泳池周边地面清洁、更衣室卫生清理等）、游泳设备的简单检查与整理工作（如检查泳镜、泳帽是否完好，整理救生设备等）。2.工作地点：甲方指定的位于____________________的游泳场馆。三、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方游泳场馆的营业时间确定，一般每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排如下：周一至周五：____时____时周六、周日及节假日：____时____时甲方可根据实际业务情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方因业务需要安排乙方在节假日工作的，应按照国家相关规定支付加班费用。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方年休假的安排应根据甲方工作情况，经双方协商确定。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作时间和工作内容，以以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方正常工作时间的报酬为每小时____元。乙方在节假日加班的，加班报酬按照正常工作时间报酬的____倍计算。乙方在工作日延长工作时间的，加班报酬按照正常工作时间报酬的____倍计算。2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据业务需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病时能够获得相应的医疗救治和经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方违反规定导致自身受到伤害的，应自行承担相应责任。七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。2.除工伤保险外，乙方不享受甲方正式员工的其他社会保险和福利待遇。八、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方因不可抗力或经营状况发生严重困难等原因，无法继续履行本合同的，甲方有权解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。延续期满后，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照违约行为给对方造成的影响和后果确定赔偿金额，但最低不低于____元。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律