火锅店员工雇佣合同协议

火锅店员工雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营一家火锅店（以下简称"火锅店"），需要雇佣乙方为火锅店提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受雇于甲方事宜达成如下协议：一、雇佣岗位及服务内容1.岗位：乙方在火锅店担任__________________岗位。2.服务内容：乙方应按照甲方的要求和指示，负责火锅店的相关工作，具体包括但不限于：遵守火锅店的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。按照火锅店的服务标准和流程，为顾客提供热情、周到、专业的服务，包括但不限于点菜、上菜、结账等环节。协助厨师做好菜品的准备和制作工作，确保菜品的质量和口味符合火锅店的要求。负责火锅店的清洁卫生工作，包括餐桌、餐具、地面等的清洁和消毒，保持火锅店的整洁和卫生。协助火锅店进行食材的采购和验收工作，确保食材的新鲜和安全。完成甲方交办的其他与火锅店经营相关的工作任务。二、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为__________________。甲方可根据火锅店的实际经营情况对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方在休假前应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元，工资结构为基本工资+绩效工资。其中，基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方提供的银行账户。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：享有火锅店提供的免费工作餐。享有火锅店提供的工作服和工作鞋。享有国家规定的其他福利待遇。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：有权要求乙方按照本协议的约定履行工作职责，提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否调整乙方的工作岗位、劳动报酬及福利待遇。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。协助乙方办理与工作相关的手续，如工作证、健康证等。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和工作内容。2.乙方的权利和义务：有权要求甲方按照本协议的约定提供劳动报酬和福利待遇。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。按照本协议的约定，认真履行工作职责，提供优质的劳务服务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和经营信息。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方应具备从事本岗位工作所需的健康条件，如患有传染性疾病或其他不适宜从事餐饮服务工作的疾病，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行治疗或调整工作岗位。六、保密条款1.保密范围：乙方在受雇于甲方期间，知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料、技术秘密等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限为本协议有效期内及本协议终止或解除后______年内。3.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和经营信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和经营信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，直至解除本协议。如乙方违反保密义务，应按照本协议的约定承担违约责任。如乙方擅自离职或旷工，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方按照未履行协议期限的月工资标准向甲方支付违约金。乙方擅自离职或旷工给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议终止：本协议在以下情形下终止：本协议期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。甲方经营不善，无法继续经营，导致本协议无法履行的。乙方死亡或被宣告失踪、死亡的。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行的。双方协商一致提前解除本协议的。3.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.生效日期：本协议自双方