移动店劳务合同协议

移动店劳务合同协议甲方（雇主）：名称：[移动店具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营移动店业务，乙方具备相应劳务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方在甲方移动店内从事[具体劳务岗位，如销售、客户服务、设备维护等]相关工作，协助甲方开展移动店的日常运营活动。2.劳务要求乙方应按照甲方的工作安排和业务流程，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。乙方需具备良好的沟通能力和服务意识，热情接待顾客，解答顾客咨询，提供专业、准确的信息和建议。对于移动店所销售的各类移动产品（包括但不限于手机、平板电脑、移动设备配件等）及相关服务（如套餐办理、网络服务等），乙方应熟悉其特点、功能和优势，能够向顾客进行有效的推销和介绍。在设备维护方面，乙方应具备一定的技术知识和技能，能够对常见的移动设备故障进行初步排查和处理，及时反馈设备问题给甲方相关负责人。二、工作时间与地点1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。因业务需要，甲方可要求乙方在正常工作时间之外加班，乙方应予以配合。甲方按照法律法规的规定向乙方支付加班费用。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于[移动店详细地址]的店铺内。如因业务拓展或其他原因，甲方需要乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和业绩，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月人民币[x]元。此报酬为固定金额，包含乙方的基本工资、绩效奖金及其他补贴等所有应得收入，但不包括加班费用、法定节假日加班工资等额外费用。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果调整乙方的劳务报酬或决定是否继续聘用乙方。有权根据移动店的经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如乙方符合缴纳条件）。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权享受国家法定节假日休息休假的权利，甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休假权益。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，完成甲方交付的各项工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。在工作期间，如发生工伤或其他意外事故，应及时通知甲方，并按照甲方的要求进行处理。乙方应积极配合甲方进行工伤认定和理赔工作，如因乙方原因导致工伤认定或理赔受阻，责任由乙方自行承担。五、社会保险及福利待遇1.社会保险如乙方符合国家法律法规规定的缴纳社会保险条件，甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。甲方根据移动店的经营情况和乙方的工作表现，可能会为乙方提供一些其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，但这些福利待遇并非本协议的强制性约定，甲方有权根据实际情况进行调整或取消。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于移动店的经营模式、销售数据、产品信息、营销策略、供应商信息等；技术秘密包括但不限于移动设备的维修技术、软件升级技术、网络优化技术等；客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、购买记录、消费习惯等。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在任何媒体上披露甲方的保密信息，也不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处工作或提供服务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。七、知识产权归属1.乙方在为甲方提供劳务过程中所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、作品创作等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权第三方使用其在为甲方工作期间所产生的知识产权。如乙方违反此规定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供其他待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金，同时甲方还应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款、扣发劳务报酬等处理。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方连续旷工超过[x]日或累计旷工超过[x]日的，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。3.若乙方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担违约责任。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[x]日以书面形式通知乙方，并按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。若甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，甲方应按照法律法规的规定进行裁员，并提前[x]日向乙方说明情况，支付相应的经济补偿。若乙方违反本协议约定或法律法规的规定，甲方有权随时解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或提供其他待遇，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金，同时甲方还应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的终止条件成就时，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。