签订劳动合同时附加协议

签订劳动合同时附加协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订[主劳动合同名称]，为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方就劳动合同的相关事宜达成如下附加协议：一、协议背景及目的本附加协议是对甲乙双方已签订的主劳动合同的补充和细化，旨在明确双方在工作内容、工作条件、劳动报酬、福利待遇、保密义务、竞业限制等方面的具体权利和义务，确保双方的合法权益得到充分保障，维护劳动关系的稳定和谐。二、工作内容及要求1.工作岗位及职责乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，负责[详细描述岗位职责]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不降低乙方工资待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作地点调整安排。3.工作时间及休息休假乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若乙方实行标准工时制，正常工作时间为每日[x]小时，每周[x]天。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工资，乙方的月工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。但甲方应提前[x]天以书面形式通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照国家法律法规的规定执行。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住房补贴、交通补贴等]。四、保密义务1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切属于甲方的秘密信息（以下统称"保密信息"），均属于本协议保密范围。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、使用或披露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式告知他人或用于非甲方业务需要的其他目的。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[x]年内持续有效。五、竞业限制1.竞业限制范围乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付给乙方。3.违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。六、培训及服务期1.培训内容及费用甲方为乙方提供[培训内容详细描述]培训，培训费用为人民币[x]元。培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等。2.服务期约定乙方接受甲方提供的上述培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[服务期时长]年。服务期自乙方完成培训并取得培训合格证书之日起计算。3.违约责任若乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。乙方支付违约金后，甲方有权要求乙方返还已支付的培训费用。七、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造、技术秘密等知识产权，其所有权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的协助和证明材料。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权按照本协议及主劳动合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督。甲方应按照本协议及主劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，提供必要的工作条件和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利义务乙方有权按照本协议及主劳动合同的约定，获得劳动报酬、社会保险及住房公积金、福利待遇等。乙方应按照本协议及主劳动合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方应按照国家法律法规的规定，遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。九、合同变更、解除及终止1.合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议或主劳动合同的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议或主劳动合同的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本协议终止。甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散时，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议及主劳动合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本协议及主劳动合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、返还甲方已支付的费用、赔偿甲方因此遭受的损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本