湖北标准劳动合同协议

湖北标准劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。综合计算工时制，乙方在一个计算周期内的工作时间总量不超过法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，甲方按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方在休息休假期间的工资待遇。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：月薪制：每月工资为人民币______元。日薪制：每日工资为人民币______元。计件工资制：甲方按照乙方完成的工作量计算工资，计件单价为人民币______元/件。乙方在试用期期间的工资为正常工作时间工资的______%。2.工资发放时间：甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资支付标准：甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家及地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定，合理安排乙方的工作岗位，保证乙方的工作环境符合国家规定的职业卫生标准。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家及地方有关规定采取有效的防护措施，定期对乙方进行健康检查。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据国家及地方有关规定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。乙方应遵守国家及地方有关法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德。乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息和相关证明材料。乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和知识产权等，不得泄露甲方的机密信息，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议。甲方单方解除本合同的，应提前______日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方单方解除本合同的，应提前______日以书面形式通知甲方。合同期满终止本合同的，甲方应在合同期满前______日通知乙方是否续签合同。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第1款第（二）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（四）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（五）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（六）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（七）项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第1款第（三）项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第1款第（四）项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第1款第（五）项规定解除本合同的；乙方依照本合同第八条第1款第（六）项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续签本合同，或者甲方降低本合同约定的条件续签本合同，乙方不同意续签的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿：甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除或者终止本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规和政策执行，或者由甲乙双方协