签就业协议没签劳动合同

签就业协议没签劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订就业协议，但尚未签订正式劳动合同，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、协议背景与目的1.甲方与乙方签订了就业协议，约定乙方毕业后到甲方工作。为进一步明确双方在劳动关系建立后的具体权利义务，特签订本补充协议，作为就业协议的补充，与就业协议具有同等法律效力。2.本协议旨在规范甲乙双方在劳动合同签订前的权利义务关系，确保双方在劳动关系建立过程中的各项行为符合法律法规要求，为正式劳动合同的签订和履行奠定基础。二、标的物或服务具体描述1.乙方同意毕业后按照就业协议约定的岗位及职责，为甲方提供劳动服务。具体工作岗位为____________________，工作内容包括但不限于____________________。2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和经营需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务按照就业协议约定的时间和方式，为乙方办理入职手续，签订正式劳动合同。按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬，提供福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和工作信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照就业协议约定的时间和方式，到甲方报到并办理入职手续。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术信息。在签订正式劳动合同前，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事其他影响本协议履行的工作。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额、支付方式和支付时间按照就业协议约定执行。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。五、工作时间和休息休假1.甲方实行____________________的工作制度，乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。六、培训与服务期1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、职业道德等。2.乙方参加甲方提供的培训后，应按照甲方的要求签订服务期协议。服务期协议的期限、违约责任等按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.若乙方违反服务期协议约定，提前解除劳动关系，应按照服务期协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方为乙方提供的培训费用。七、保密与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术信息。商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户信息、技术信息、经营信息等。2.甲方与乙方签订竞业限制协议的，乙方应按照竞业限制协议约定履行竞业限制义务。竞业限制的期限、范围、经济补偿等按照竞业限制协议约定执行。3.若乙方违反保密协议或竞业限制协议约定，应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规及本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应按照损失的实际情况进行赔偿。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至正式劳动合同签订之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行；国家法律法规及甲方的相关规定未作规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。