签劳动合同补充协议模板

签劳动合同补充协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原合同未尽事宜达成如下补充协议：一、补充协议的生效本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本补充协议与原合同不一致的地方，以本补充协议为准。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，在不违反法律法规及本合同约定的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、政策及本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本合同及相关规定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务甲方应按照国家法律法规及本合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规及本合同的约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及本合同的约定，获得工资及福利待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议。乙方有权在符合法律法规及本合同约定的前提下，解除本合同。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。乙方应按照本合同及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。四、劳动报酬及福利待遇1.工资调整甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前通知乙方。乙方的工资调整幅度应符合国家法律法规及本合同的约定。2.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规及本合同的约定，支付乙方加班工资。乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准擅自加班的，甲方不予支付加班工资。3.福利待遇甲方应按照国家法律法规及本合同的约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖励和福利，如奖金、荣誉称号、培训机会等。五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.住房公积金甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理住房公积金缴存手续，并按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。六、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度，具体工作时间为____________________。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及本合同的约定，支付乙方加班工资。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，甲方按照旷工处理。七、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业素养等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务素质和工作能力。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最长不得超过法律法规规定的期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务状况、客户名单等。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。2.竞业限制若甲方认为有必要，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方根据实际情况协商确定，但竞业限制的期限不得超过法律法规规定的期限。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同及相关规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反本合同约定，未按照约定向乙方支付加班工资、培训费用、竞业限制经济补偿等费用的，乙方有权要求甲方支付相应的费用，并按照约定承担违约责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照约定支付违约金。若乙方擅自解除本合同，未提前通知甲方的，乙方应按照甲方的规定，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他