劳务派遣合同劳务代理合同范文10篇

劳务派遣合同劳务代理合同范文10篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同劳务代理合同》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至_________公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据用工单位规定执行。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假时间根据用工单位规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月_________元。具体工资标准根据用工单位规定执行。2.乙方享有加班加点费、年终奖等劳动报酬的权利。具体劳动报酬根据用工单位规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费根据国家和地方规定执行。2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。具体社会保险待遇根据国家和地方规定执行。3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。具体福利待遇根据用工单位规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按规定向乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。具体劳动保护措施根据用工单位规定执行。2.乙方应严格遵守甲方和用工单位的安全操作规程和劳动纪律。3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方和用工单位的劳动纪律和规章制度。具体劳动纪律和规章制度根据用工单位规定执行。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予相应的处理。八、解除或终止合同的条件及程序1.合同期限届满，双方不再续签的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用工单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对用工单位造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订立合同而致使合同无效的。3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内解除本合同，应当提前三日通知甲方。6.有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期限届满；（2）甲方破产、解散或者被依法宣告破产、解散；（3）乙方死亡或者依法被宣告死亡、失踪的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。合同终止时，双方应当办理相关手续。篇2甲方（派遣单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（用工单位）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣合同劳务代理合同》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应具备符合乙方要求的身体条件、专业技能和其他条件。具体要求和岗位由乙方根据业务需要提出，甲方负责推荐合适的劳务人员。2.乙方应明确告知甲方劳务人员的具体工作内容和工作地点，并确保劳务人员在工作中得到必要的指导和支持。三、工作时间和劳动报酬1.劳务人员的工作时间应按照国家有关规定执行，乙方应确保劳务人员每周至少休息一天。2.乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，具体金额根据岗位和表现确定，但不得低于当地最低工资标准。甲方有权对劳务人员的工资进行监督。四、社会保险和福利待遇1.乙方应为劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方负责办理社保手续并提供相关证明材料。2.乙方应确保劳务人员享受与本公司员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、生日蛋糕等。甲方有权参与福利发放并监督执行情况。五、违约责任及赔偿损失1.甲方违反本合同约定，未向乙方提供符合要求的劳务人员或未履行相关义务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给劳务人员造成的全部损失。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、争议解决方式及管辖法院1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉争议的部分。2.本合同涉及的争议解决方式包括但不限于诉讼、仲裁等法律途径。在争议解决过程中，双方应积极配合并提供相关证据材料。如因一方原因导致争议解决进程延误或无法按时解决，该方应承担相应的法律责任。七、其他约定事项1.双方同意，在本合同履行过程中，如遇不可抗力或政府政策调整等情形导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同并不承担违约责任。但如因一方原因导致合同无法按时履行或提前解除的，该方应承担相应的法律责任。2.乙方同意在合同解除或终止时向甲方支付相应的费用以补偿甲方在派遣期间的各项成本支出。具体费用由双方协商确定并签订书面协议进行约定。如因乙方原因导致合同无法按时履行或提前解除的，乙方应在合同解除或终止之日起十个工作日内向甲方支付全部费用。篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规，三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。丙方的工作地点在_____。2.甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。丙方的工作地点在_____。三、工作时间和休息休假1.乙方保证丙方每周至少休息_____日，每日工作不超过_____小时。2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.乙方每月向丙方支付工资，工资标准为_____元/月。试用期工资标准为_____元/月。2.乙方应以货币形式按月向丙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。五、社会保险1.乙方应按国家和当地社会保险机构的规定为丙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方可从丙方的工资中代扣代缴。2.乙方应为丙方办理工伤保险，并承担相应费用。如因乙方未办理工伤保险导致丙方发生工伤事故，乙方应承担全部赔偿责任。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未按规定缴纳社会保险费、未提供必要的工作条件等。2.甲方或乙方违反本合同约定，给丙方造成损失的，应当赔偿丙方的相应损失。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由三方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。2.本合同自三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________丙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务代理事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣至乙方的劳务代理人数共计___人。二、工作内容和地点甲方派遣的劳务代理人应在乙方的安排下，从事___岗位（工种）的工作。具体工作内容、要求和工作地点等由乙方依据有关规定进行安排和调整。三、工作时间和休息休假劳务代理人的工作时间、休息休假等事项按照乙方相关规定执行。如因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。四、劳动报酬及支付方式1.乙方应当按照国家规定向劳务代理人支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险费用。2.甲方应当按月向乙方提供劳务代理人的考勤记录、工作绩效等，乙方按照合同约定向甲方支付劳务费用。3.劳务费用的具体标准、支付方式等，由甲乙双方另行协商确定。五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.对劳务代理人进行必要的岗前培训；2.对劳务代理人进行管理和教育，维护乙方的合法权益；3.按时足额向乙方支付劳务费用；4.其他双方约定的权利和义务。（二）乙方的权利和义务：1.对劳务代理人进行工作安排和管理；2.向劳务代理人支付劳动报酬；3.提供必要的工作条件和劳动保护；4.其他双方约定的权利和义务。六、违约责任及赔偿损失如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿损失的方式、标准等，按照本合同的约定执行。七、其他约定事项（具体条款根据双方实际情况进行约定）八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。（二）本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。（三）本合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订本合同。（四）本合同解除或者终止，应当按照国家有关规定办理相关手续。十、附则（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。篇5劳务派遣合同甲方（用工单位）：XXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。二、劳务派遣内容乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应技能的劳务人员，从事甲方指定的工作。劳务人员须服从甲方的管理和调度，严格遵守甲方的规章制度。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据自身需求，合理安排劳务人员的工作岗位和任务。2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的安全与健康。3.甲方应按照约定支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费等。4.甲方有权对劳务人员进行管理和考核，对不符合要求的劳务人员有权要求乙方更换。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方的需求，选拔和派遣符合条件的劳务人员。2.乙方应协助甲方对劳务人员进行管理和培训，提高其专业技能和素质。3.乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，完成工作任务。4.乙方有权收取劳务费用，并确保费用的合理使用。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费等。具体费用标准由甲乙双方协商确定。2.甲方应按月支付劳务费用，支付方式为银行转账或现金支付。具体支付方式由双方协商确定。3.若因特殊情况需要调整劳务费用，甲乙双方应提前协商，并签订书面协议。五、违约责任1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。2.若甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并可解除合同。3.若乙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，或存在违法违规行为，乙方需承担相应的法律责任。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同中的所有条款均受中华人民共和国相关法律法规的约束和解释。如法律法规发生变化，本合同的相关条款需作相应调整。甲方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6劳务派遣合同甲方（用人单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXX丙方（劳务代理机构）：XXXX劳务代理有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意通过丙方被派遣至甲方工作，从事XX岗位，工作地点在XX。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，保证乙方每周至少休息XX日。甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，将按照国家有关规定执行。四、劳务报酬乙方在提供正常劳动的前提下，有权获得相应的劳务报酬。甲方按照本单位规定的工资分配办法，结合乙方的岗位等级和完成工作任务的情况，每月XX日前支付给乙方劳动报酬。甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，并委托甲方代扣代缴。五、社会保险和福利待遇甲、丙方应依法为乙方缴纳工伤保险费，具体缴费比例和方式由甲、丙方协商确定。乙方发生工伤事故的，甲、丙方应按照《工伤保险条例》等有关规定承担相应的工伤责任。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。六、劳务合同的变更、解除和终止（一）甲、乙、丙方协商一致，可以变更劳务合同的相关内容。（二）甲、乙、丙方协商一致，可以解除劳务合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳务合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方或向乙方支付XX日工资作为补偿：1.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳务合同：1.未按照劳务合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳工伤保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方原因致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（五）甲乙双方无论任何一方提出解除本合同，均需提前XX日以书面形式通知对方，否则应支付对方XX日工资作为补偿。（六）合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应在合同期满或约定的终止条件出现后XX日内办理终止劳动合同手续。七、其他约定事项甲、乙、丙方约定本合同增加以下内容：（一）甲方有权根据业务需要和规章制度对乙方的岗位进行调整，乙方应服从安排；（二）乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作流程，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应责任；（三）因不可抗力因素造成本合同无法履行的，甲、乙、丙方应友好协商解决；（四）本合同未尽事宜可由甲、乙、丙三方另行协商解决。具体内容可报请集团人力资源部审核后增加到本合同中。八、争议解决甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方或丙方注册地劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向甲方或丙方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。九、合同生效及其他事项（一）本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效；（二）本合同未尽事宜，可经甲、乙、丙三方协商一致后签订补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力；（三）本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。篇7甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司乙方（派遣单位）：XXXXXX劳务派遣有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、劳务派遣内容乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应技能的劳动者，从事甲方安排的工作。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，对派遣劳动者的工作岗位、工作内容进行调整，但应当保障劳动者的合法权益。2.甲方应当按照约定支付劳务费用，包括劳动者的工资、社会保险费用等。3.甲方应当为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳动者的安全与健康。4.甲方应当建立健全内部管理制度，保障劳动者的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，向甲方派遣具备相应技能的劳动者。2.乙方应当为劳动者提供必要的培训和支持，提高劳动者的技能和素质。3.乙方应当监督甲方的用工行为，确保甲方的用工行为符合法律法规的规定。4.乙方应当协助甲方处理劳动者在工作中遇到的问题，维护劳动者的合法权益。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用包括劳动者的工资、社会保险费用等，具体费用及支付方式如下：（1）工资费用：乙方根据劳动者的技能和工作经验，确定劳动者的工资水平，并每月向劳动者支付工资。甲方应当按照约定时间向乙方支付工资费用。（2）社会保险费用：甲方应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体缴费比例和方式按照国家规定执行。2.劳务费用的支付方式：甲方应当通过银行转账方式，向乙方指定的账户支付劳务费用。具体账户信息由乙方提前提供给甲方。五、违约责任1.甲方未按照约定支付劳务费用的，乙方有权要求甲方补交劳务费用，并按照同期银行贷款利率支付利息。2.甲方未能提供必要的工作条件和劳动保护，导致劳动者受到损害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。3.乙方未能按照约定派遣具备相应技能的劳动者，或者未能提供必要的培训和支持的，乙方应当承担相应的违约责任。具体责任范围和方式由双方协商确定。4.双方在履行本合同过程中，如因自身原因导致违约的，应当承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任范围和方式由双方协商确定。六、争议解决及适用法律1.本合同的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国的法律。任何一方在履行本合同过程中发生的争议，首先应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方均应当遵循诚实信用原则，提供必要的证明材料和说明。不得通过恶意串通、伪造证据等方式损害对方的合法权益。否则，应当承担相应的法律责任。3.双方在争议解决过程中，应当遵守法律程序和司法裁决结果。任何一方不得以任何理由拒绝执行生效的法律文书。否则，将承担相应的法律后果。包括但不限于被强制执行、被列入失信被执行人名单等。具体责任范围和方式由双方协商确定。篇8甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务代理工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）应按照乙方的要求从事劳务代理工作。具体工作内容包括但不限于：_________。2.乙方应明确派遣员工的工作岗位、职责范围、工作要求等，并为派遣员工提供必要的工作条件。3.甲方应根据乙方的需求，及时派遣合适的劳动者到乙方指定的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保证派遣员工的合法权益。2.甲方应与乙方协商确定派遣员工的工作时间和休息休假安排。3.乙方如需加班，应征得甲方和派遣员工的同意，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方应与乙方协商确定派遣员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，甲方应及时向派遣员工支付劳动报酬。3.乙方应遵守国家关于社会保险和福利待遇的规定，为派遣员工缴纳相应的社会保险费用，并提供相应的福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.乙方应遵守国家关于劳动保护和劳动纪律的规定，为派遣员工提供必要的安全保护措施。2.甲方应与乙方协商确定派遣员工的劳动纪律要求，并监督派遣员工遵守情况。3.乙方应建立健全劳动规章制度，规范派遣员工的工作行为。六、协议解除与终止1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前通知对方。协议解除后，双方应友好协商解决相关事宜。2.乙方如有违反本协议约定的情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲乙任何一方因不可抗力等原因无法继续履行本协议的，应及时通知对方，双方可协商解除本协议。七、争议解决与法律适用1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行本协议过程中应相互协作、密切配合，确保协议的顺利实施。2.本协议未尽事宜，由甲乙双协商补充；协商不成的，可依照有关法律、法规的规定处理。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________日期：_________篇9劳务派遣合同甲方（用工单位）：XXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：一、合同期限本合同期限为XXXX年，自签订之日起生效。二、劳务派遣内容乙方根据甲方的需求，派遣具备相应技能的劳动者到甲方从事生产、技术、管理等工作。具体岗位职责和工作要求以甲方发布的岗位说明书为准。三、劳务代理事项1.乙方负责与派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并办理相关社会保险手续。2.乙方负责协调处理与派遣劳动者之间的劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。3.甲方需将派遣劳动者的工资、社会保险费等支付给乙方，由乙方负责代为发放和缴纳。4.乙方需协助甲方制定和完善相关规章制度，并提供必要的劳动保护措施。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方需按照合同约定及时支付派遣劳动者的工资和社会保险费。2.甲方需提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保劳动者的安全与健康。3.甲方需尊重劳动者的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚劳动者。4.甲方需协助乙方处理与派遣劳动者之间的劳动纠纷。（二）乙方权利义务1.乙方需确保派遣劳动者具备相应的技能和素质，能够胜任工作岗位的要求。2.乙方需及时与甲方沟通劳动者的工作表现和状况，协助甲方做好人员管理。3.乙方需确保派遣劳动者的合法权益得到保障，及时处理与劳动者之间的纠纷。4.乙方需遵守相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。五、违约责任1.甲方如未按照合同约定支付派遣劳动者的工资或社会保险费，乙方有权要求甲方履行合同义务，并有权向甲方收取滞纳金。2.乙方如未按照合同约定派遣具备相应技能的劳动者，甲方有权要求乙方重新派遣合格人员，并有权向乙方收取违约金。3.双方在合同履行过程中，如因违约给对方造成损失的，违约方需承担相应的赔偿责任。六、其他