单位劳务派遣合同书9篇

单位劳务派遣合同书9篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位及人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XXX工作。具体岗位及人数如下：1.派遣XX名劳务人员到乙方从事XX工作。2.派遣XX名劳务人员到乙方从事XX工作。3.派遣XX名劳务人员到乙方从事XX工作。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳务人员，在乙方工作期间，乙方按照甲方提供的劳务人员工资表，及时将劳务人员的劳动报酬直接发放给劳务人员。具体发放时间由双方协商确定。2.乙方应按时足额支付劳务人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。如有拖欠或克扣行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，享受与乙方员工相同的福利待遇和待遇调整。具体福利待遇和待遇调整由双方协商确定。四、社会保险及福利待遇1.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，乙方应为劳务人员缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。2.乙方应按国家和地方的规定为劳务人员提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、婚丧假、产假和陪产假等。具体福利待遇和陪产假等。具体福利待遇和陪产假等由双方协商确定。3.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，如发生工伤或职业病，乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供工伤待遇和职业病待遇。具体待遇标准和支付方式由双方协商确定。五、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。具体损失赔偿由双方协商确定。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼方式由双方协商确定。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具体签字或盖章方式由双方协商确定。3.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和调度。如有违反规章制度和劳动纪律行为，乙方有权按照本单位的规章制度进行处理。具体处理方式由双方协商确定。篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员应遵守乙方的相关规章制度，完成乙方规定的任务。乙方应根据甲方提供的派遣人员名单进行确认并安排工作。三、工作内容及工作地点派遣人员从事的工种为：___________________。工作地点为：___________________。乙方应确保甲方派遣人员在安全、卫生的环境下工作。四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间、休息休假制度按乙方规定执行。乙方应遵守国家工时制度，确保派遣人员的合法权益。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。2.乙方应按照甲方提供的工资明细表及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.甲方应及时向派遣人员支付工资，确保派遣人员的合法权益。六、社会保险及福利待遇1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。2.乙方应根据国家和地方的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。3.双方应确保派遣人员在社会保险和福利待遇方面的权益得到保障。七、保密义务及竞业限制1.双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。2.派遣人员应遵守乙方的竞业限制规定，不得在离职后从事与乙方业务相竞争的工作。八、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如因乙方原因导致派遣人员的工资、社会保险费用等未按时足额支付，乙方应承担相应责任。九、其他约定事项双方可另行约定其他未尽事宜，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。3.双方应按照相关法律法规的规定办理合同终止手续。十二、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年___月___日乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年___月___日篇3甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、派遣对象及人数甲方根据乙方的需要，派遣符合乙方岗位要求的劳动者到乙方从事劳务服务。具体派遣人数根据乙方的需求确定。二、派遣期限本次派遣期限自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.乙方安排甲方派遣的劳动者从事的工作岗位（内容）为：XXX，具体职责详见乙方岗位说明书。2.乙方确保甲方派遣的劳动者在乙方工作场所内从事工作，并遵守乙方的安全操作规程。四、工作时间和休息休假1.乙方安排甲方派遣的劳动者从事的工作实行标准工时制，每周工作XX小时，每天工作XX小时。2.乙方应保证甲方派遣的劳动者每周至少休息XX日，并享有法定节假日的休息。3.加班加点应按国家有关法规规定执行。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应支付甲方派遣的劳动者劳动报酬，劳动报酬以货币形式支付。2.乙方应按月支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。3.乙方应确保甲方派遣的劳动者获得的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。4.乙方如需调整劳动报酬，应与甲方及劳动者协商后确定。六、社会保险及福利待遇1.乙方应按国家和地方有关社会保险的规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。2.乙方应向甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件。3.乙方应确保甲方派遣的劳动者享有与本单位其他员工相同的福利待遇。七、违约责任1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.乙方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿甲方及劳动者因此造成的损失。3.甲方未按规定派遣劳动者或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。4.甲乙任何一方违反本合同约定，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的XX%。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：XXX劳务派遣有限公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字盖章）：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。协议期限届满前，经双方协商一致，可以延长协议期限。二、派遣劳动者数量及条件1.甲方派遣给乙方的劳动者数量不少于XX人，具体人数根据乙方需求确定。2.甲方派遣的劳动者应具备以下条件：（1）年龄XX周岁以上，XX周岁以下；（2）具有初中以上文化程度；（3）身体健康，无重大疾病；（4）具有相关岗位的工作技能或经验。三、工作任务及内容1.乙方根据生产（工作）需要，安排甲方派遣的劳动者从事以下工作任务：（1）岗位名称：XXX（2）工作内容：XXX2.乙方应明确告知甲方派遣的劳动者岗位职责和要求。3.甲方派遣的劳动者应服从乙方的管理，按照乙方的工作要求完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.乙方应根据生产（工作）需要，合理安排甲方派遣的劳动者的工作时间。2.甲方派遣的劳动者每周至少休息一天，法定节假日按规定休息。3.乙方如需加班，应征得甲方派遣的劳动者同意，并支付相应的加班费用。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应向甲方支付劳务费用，具体数额根据双方协商确定。2.甲方应根据与派遣劳动者签订的劳动合同，按月足额支付劳动者的工资报酬。3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用，甲方应在收到劳务费用后XX个工作日内向派遣劳动者支付工资报酬。六、社会保险及福利待遇1.甲方应为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式根据当地规定执行。2.乙方应向甲方支付社会保险补贴费用，具体数额根据双方协商确定。3.甲方应根据与派遣劳动者签订的劳动合同，执行国家劳动标准，提供相应的福利待遇。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.因甲方原因未能及时派遣劳动者到乙方，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。违约金数额为协议总金额的XX%。3.因乙方原因未能及时接收甲方派遣的劳动者，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。违约金数额为协议总金额的XX%。4.因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但乙方应支付甲方已派遣劳动者的工资报酬及社会保险费用。5.如因甲方派遣的劳动者自身原因给乙方造成损失的，应由甲方承担相应的赔偿责任。但乙方应支付甲方已派遣劳动者的工资报酬及社会保险费用。如因乙方的原因给甲方造成损失的，应由乙方承担相应的赔偿责任。但甲方应支付乙方已接收劳动者的工资报酬及社会保险费用。如因第三方原因给双方造成损失的，应由第三方承担相应的赔偿责任。但双方应支付各自已接收或派遣劳动者的工资报酬及社会保险费用。篇5甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同书。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位与人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XXX工作。具体岗位和人数如下：1.派遣岗位：XXX2.派遣人数：XX人三、劳动报酬与福利待遇1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放，劳务人员的工资标准为XX元/月。乙方需将劳务人员的工资及时、足额发放给劳务人员，并代扣代缴劳务人员的个人所得税。2.劳务人员在乙方工作期间，享受与乙方员工相同的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金、加班费等。3.乙方需为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员在乙方工作期间的安全与健康。四、双方权利义务1.甲方权利：甲方有权监督乙方对劳务人员的合理使用，并对乙方违反合同的行为进行追究。甲方有权要求乙方及时足额支付劳务人员的劳动报酬和福利待遇。甲方有权要求乙方为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。甲方有权要求乙方在劳务人员生病、工伤、怀孕等情况下承担相应的责任和义务。2.甲方义务：甲方需按照乙方要求派遣合格的劳务人员，并确保劳务人员在乙方工作期间的稳定。甲方需协助乙方处理劳务人员在工作期间出现的问题，并及时解决。甲方需协助乙方进行劳务人员的考勤和工资发放，并确保劳务人员的合法权益得到保障。甲方需协助乙方进行劳务人员的社保缴纳和公积金缴纳等工作。3.乙方权利：乙方有权要求甲方派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求，并在试用期内不符合要求的劳务人员退回甲方。乙方有权要求甲方及时补充不合格的劳务人员，确保乙方的生产经营不受影响。乙方有权要求甲方承担因劳务人员的原因给乙方造成的经济损失。4.乙方义务：乙方需按照合同约定及时足额支付劳务人员的劳动报酬和福利待遇，并确保劳务人员在乙方工作期间的安全与健康。乙方需为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员在乙方工作期间的环境良好。乙方需协助甲方进行劳务人员的考勤和工资发放等工作，并确保劳务人员的合法权益得到保障。五、违约责任1.甲方违反合同约定，未能及时派遣合格劳务人员到乙方的，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方派遣的劳务人员在工作中出现严重失职或违反乙方的规章制度，给乙方造成重大损失的，甲方需承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定，未能及时足额支付劳务人员的劳动报酬或福利待遇的，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。乙方在工作期间未能为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，导致劳务人员在乙方工作期间出现问题的，乙方需承担相应的赔偿责任。六、合同终止与解除1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方需按照约定进行结算和交接工作，确保乙方的生产经营不受影响。2.甲方派遣的劳务人员在试用期内不符合乙方要求的，乙方有权将劳务人员退回甲方，并要求甲方承担相应责任和义务。甲方派遣的劳务人员在工作中出现严重失职或违反乙方的规章制度，给乙方造成重大损失的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同约定时间内未能及时足额支付劳务人员的劳动报酬或福利待遇的，或者未能为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。七、争议解决本合同的履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决的结果。仲裁裁决后仍有争议的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同，等待法院判决结果后再行协商处理后续事宜。篇6甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同书。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣XX名工作人员到乙方从事XX岗位工作。具体岗位和人数如下：1.岗位名称：XX岗位2.人数：XX人3.工作地点：乙方公司内4.工作内容：具体职责范围及工作内容由乙方负责安排。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：派遣人员的劳动报酬由甲方代为发放，具体标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方考核情况确定。2.支付方式：劳动报酬通过银行转账方式支付，每月支付一次。甲方需及时将劳动报酬支付至派遣人员的银行卡内。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。2.福利待遇：派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、高温费等。乙方需将相关福利待遇费用支付至甲方，由甲方代为发放。五、劳动纪律及规章制度1.劳动纪律：派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。乙方有权对违反劳动纪律的派遣人员进行批评教育、罚款等处理。2.规章制度：乙方应将公司的规章制度告知派遣人员，并定期组织培训和学习。派遣人员应认真执行规章制度，确保工作顺利进行。六、合同变更、解除与终止1.合同变更：双方如需变更合同内容，应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。2.合同解除：双方如需解除合同，应协商一致，签订书面解除协议。解除协议生效前，双方应履行完毕已签订合同的义务。3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，应按照合同约定办理终止手续。终止手续完成后，双方的权利和义务即告终止。七、违约责任及赔偿1.甲方违约：如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体包括：未按时派遣人员、派遣人员不符合要求、未按时支付劳动报酬等。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体包括：未按时支付劳动报酬、未提供必要的工作条件、违法解除劳动合同等。3.赔偿标准：违约方应按照损失的大小进行赔偿，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿标准可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定执行。八、争议解决及法律适用1.争议解决：双方如因合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律、法规及规章的规定。如合同内容与法律、法规及规章的规定相抵触的，应以法律、法规及规章的规定为准。九、其他约定事项1.保密义务：双方应对合同中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。保密信息的披露和使用应符合相关法律法规的规定。2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.补充条款：双方可协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。补充条款应签订书面协议，并经双方签字或盖章后生效。篇7甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。二、派遣劳动者数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣XX名劳动者到乙方从事XX岗位工作。具体岗位包括：XX、XX、XX等。三、劳动期限及工资待遇1.劳动期限：派遣劳动者的劳动期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工资待遇：派遣劳动者的工资标准为XX元/月，支付方式为XX。具体工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费等。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴费比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。2.福利待遇：乙方负责为派遣劳动者提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体补贴标准为：住房补贴XX元/月，交通补贴XX元/月，通讯补贴XX元/月。五、劳动纪律及规章制度1.劳动纪律：派遣劳动者应当遵守甲方的劳动纪律，包括上下班时间、请假制度、奖惩制度等。具体劳动纪律如下：上下班时间：上午XX时-下午XX时；请假制度：需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假；奖惩制度：根据工作表现给予相应的奖励或处罚。2.规章制度：乙方应当制定并执行符合法律规定的规章制度，保障派遣劳动者的合法权益。具体规章制度包括：岗位职责、工作流程、安全卫生等。六、合同变更及解除1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当签订书面协议，并报劳动部门备案。2.合同解除：双方协商一致后，可以解除本合同。解除合同时，应当提前告知劳动者，并按照法律规定支付相应的经济补偿。七、违约责任及争议处理1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等。2.争议处理：如双方因本合同发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.保密义务：双方应当对本合同的内容及履行过程保密，不得向第三方泄露相关信息。2.不可抗力：如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应当协商解决方案。3.续约条款：本合同到期后，双方如需继续合作，应当在本合同到期前XX个月内进行协商并签订新的合作协议。甲方（盖章）：XXX劳务派遣有限公司乙方（盖章）：XXX科技有限公司日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同书。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任务与岗位1.甲方派遣从事的岗位为：_________。2.乙方安排的工作地点为：_________。3.甲方派遣的人员需具备的技能和资质为：_________。三、人员派遣1.甲方应根据乙方的需求，按照双方协商确定的派遣计划，及时派遣人员到乙方指定的岗位工作。2.甲方派遣的人员应具备良好的职业道德和身体素质，能够适应乙方的工作环境和要求。3.乙方应尊重甲方派遣的人员，不得对其施加任何形式的歧视或虐待。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方派遣的人员在乙方工作期间，乙方应按月向其支付劳动报酬，具体数额根据双方协商确定。2.乙方应按规定为甲方派遣的人员缴纳社会保险费，并承担相应费用。3.甲方派遣的人员在乙方工作期间，乙方应提供必要的生活保障和福利待遇，确保其生活和工作权益。五、工作条件与安全保障1.乙方应为甲方派遣的人员提供符合国家规定的安全卫生条件，确保其在安全环境下工作。2.乙方应按规定为甲方派遣的人员提供劳动保护用品，并承担相应费用。3.甲方派遣的人员在乙方工作期间，乙方应采取有效措施，保障其生命安全和身体健康。六、合同变更与解除1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同，应当遵循相关法律法规的规定。2.甲方或乙方在合同变更或解除前，应提前告知对方，并就相关事宜进行协商。3.合同变更或解除后，双方应按照国家有关规定和合同约定，处理相关事宜。七、违约责任与赔偿1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。2.因甲方或乙方的违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。3.因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，并免除违约责任。八、争议解决与法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应遵守中国的法律法规，尊重中国的司法程序和法律适用。3.争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。九、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.在执行本合同过程中，如需修改或补充合同条款，应经双方协商一致后，以书面形式进行变更或补充。修改或补充后的合同条款与本合同具有同等法律效力。4.在执行本合同过程中，如遇有不可抗力致使本合同无法继续履行的情况，双方可协商解除合同。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。篇9甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。协议期满前，双方可协商续签。二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣XX名劳动者到乙方从事XX岗位的工作。具体岗位及人数如下：1.XX岗位，共XX人；2.XX岗位，共XX人；3.XX岗位，共XX人。三、劳动期限及试用期1.劳动者在乙方的劳动期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方可协商续签。2.试用期为XX个月，自劳动者到乙方报到之日起计算。试用期满后，乙方应对劳动者进行考核，决定是否录用。四、工资待遇及支付方式1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按月向劳动者支付工资。工资标准不得低于当地最低工资标准。具体工资标准如下：（1）XX岗位：基本工资为人民币（大写