聊城移动营业员合同协议

聊城移动营业员合同协议甲方：中国移动通信集团山东有限公司聊城分公司法定代表人：[具体姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任聊城移动营业员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方担任聊城移动营业员岗位，负责为客户办理移动业务，包括但不限于开户、销户、套餐变更、业务咨询解答、客户投诉处理等相关工作，确保客户能够顺利使用中国移动的各类通信服务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于聊城市[具体地点]的营业厅。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照公司薪酬福利制度，确定乙方的薪酬待遇，并根据乙方的工作表现进行相应调整。在乙方违反公司规章制度或本合同约定时，有权依据相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备相应的办公设备和工具。按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行相关业务培训，提高乙方的业务水平和服务能力。根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定获取劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求的工作标准和流程，认真履行岗位职责，为客户提供优质、高效、热情的服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。不断学习和提升自身业务能力，积极参加甲方组织的培训和考核。维护甲方的企业形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[x]元。绩效工资根据乙方的工作业绩、服务质量、业务指标完成情况等进行考核发放，绩效工资的具体数额按照甲方的绩效考核制度执行。甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午工作时间][下午工作时间]，中间休息[休息时长]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和要求按照国家和甲方的相关规定执行。六、社会保险与住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。七、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要，有权组织乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于业务知识、服务技能、职业道德等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。2.竞业限制若乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的信息，双方可以另行签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但竞业限制期限不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营管理发生重大调整，致使本合同无法继续履行的。乙方因身体健康原因不能继续从事原工作的。其他经双方协商一致需要变更的情形。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。本合同约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清乙方的工资等费用。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和文件资料等。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、提供劳动条件或履行其他义务的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失情况向甲方支付赔偿金。赔偿金的数额根据甲方的实际损失确定，但不得低于甲方因此遭受的直接经济损失。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同