续签劳动合同被降薪协议

续签劳动合同被降薪协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现合同即将到期，双方就续签劳动合同相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、续签劳动合同的基本情况1.甲乙双方同意续签劳动合同，续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意继续在甲方担任____岗位工作，工作内容为____________________。甲方可根据经营需要和乙方工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整。二、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬调整经双方协商一致，乙方续签劳动合同后的月工资标准调整为____元/月（税前）。该工资包括基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应积极配合办理相关手续。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如工作餐、交通补贴、通讯补贴等，如有可详细列举）三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行____工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方应按照国家法律法规支付乙方加班工资。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方应按照甲方规定的请假程序，提前向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可休假。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本协议约定，对乙方进行管理、监督和考核。甲方有权根据经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家法律法规和企业规章制度，保障乙方依法享有的各项权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、职业健康监护权等。甲方应根据乙方的工作表现和贡献，依法给予乙方相应的奖励和晋升机会。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、享受福利待遇和休息休假。乙方有权对甲方的管理、监督和考核提出异议，并要求甲方给予合理的解释和说明。乙方有权根据国家法律法规和企业规章制度，参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。义务乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本协议约定，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，达到工作标准和要求。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应积极配合甲方的工作安排，如有需要，应按照甲方要求加班加点完成工作任务，但甲方应按照国家法律法规支付加班工资。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、技术方案、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、软件著作权等。3.乙方违反保密条款约定的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.甲乙双方约定，在乙方离职后[x]年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付。3.乙方违反竞业限制条款约定的，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期内，乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方完成服务期后，甲方应按照国家法律法规和企业规章制度，为乙方提供相应的职业发展机会和待遇。八、合同变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的；订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方工作能力、工作表现发生变化，需要调整乙方工资待遇或工作岗位的。变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本协议终止后，甲方应按照国家法律法规和企业规章制度，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等费用。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或服务期约定的，除按照上述约定承担违约责任外，还应按照本协议相关条款的规定，承担返还经济补偿、继续履行义务等责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行；如国家法律法规和企业规章制度未作规定的，双方可以协商补充，并以书面形式作为本协议的附