自动续签劳动合同协议

自动续签劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订[具体劳动合同名称]，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。现双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就劳动合同自动续签事宜达成如下协议：一、协议标的及服务具体描述1.协议标的：本协议旨在对甲乙双方已签订的劳动合同在期满后进行自动续签，续签后的劳动合同继续约束双方在劳动关系中的权利义务。2.服务具体描述乙方工作岗位：乙方在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作任务。该岗位的主要职责包括但不限于____________________（详细列举岗位职责）。工作地点：乙方的工作地点为____________________。工作时间和休息休假：甲方实行____________________工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。具体工作时间为____________________，休息休假安排按照国家及甲方相关规定执行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。按照本协议约定及相关法律法规规定，合理安排乙方工作岗位和工作任务，并有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权按照规定进行处理，包括但不限于解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，工资支付周期为[x]，支付日期为每月____日。工资标准为乙方正常出勤月工资为人民币____元，具体工资构成及发放方式按照甲方薪酬制度执行。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家及地方规定执行。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方依法享受休息休假、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等各项福利待遇。为乙方提供职业技能培训和发展机会，帮助乙方提升职业素养和工作能力。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和住房公积金等各项福利待遇。要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的管理和监督行为提出异议，并要求甲方纠正违法违规行为。依法享受国家法律法规规定的各项法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。按照国家法律法规及本协议约定，解除劳动合同。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方要求的工作时间和工作任务，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身职业素养和工作能力。当自身情况发生变化，如住址、联系方式等，应及时通知甲方。三、劳动合同的自动续签1.在原劳动合同期满前，双方均未以书面形式通知对方终止或解除劳动合同的，原劳动合同自动延续[x]年。2.自动续签后的劳动合同条款与原劳动合同条款保持一致，但下列条款按照本协议约定进行调整：劳动报酬：按照甲方薪酬调整机制进行调整，调整幅度根据甲方经营状况、乙方工作表现等因素确定。工作岗位：如因甲方经营需要或乙方工作能力、表现等原因需调整工作岗位的，按照本协议约定的程序进行调整。3.自动续签后的劳动合同期限届满前，双方如有意继续维持劳动关系的，应在劳动合同期满前[x]日书面通知对方。如未提前通知，视为双方同意继续续签劳动合同，续签期限按照本条第1款规定执行。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金或未提供必要的工作条件和劳动保护用品等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。甲方还应按照国家法律法规规定，支付乙方应得的工资报酬及补缴社会保险和住房公积金。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方规章制度、未按时完成工作任务或泄露甲方机密信息等，甲方有权根据规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.双方违反本协议约定提前解除劳动合同的，违约方应按照未履行的劳动合同期限对应的经济补偿标准的二倍向对方支付违约金，并承担对方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方签订的原劳动合同执行。原劳动合同与本协议不一致的地方，以本协议为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖