聘用合同补充协议模板

聘用合同补充协议模板甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[签订聘用合同日期]签订了《聘用合同》（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景与目的本补充协议是基于原合同履行过程中的实际情况及双方的进一步需求而签订，旨在对原合同中的部分条款进行细化、补充和完善，确保双方的权利义务更加清晰明确，保障双方的合法权益，促进双方聘用关系的顺利履行。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意按照甲方要求，在[具体工作岗位名称]岗位上，承担[详细工作任务描述]等工作任务。乙方应按照甲方制定的工作流程、规范和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，前往其他合理地点履行工作职责。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、政策规定及甲方的规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。有权按照原合同及本补充协议的约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照原合同及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照原合同及本补充协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在自身权益受到侵害时，向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规、政策规定及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的劳动报酬为[具体薪资结构及金额，如基本工资[x]元/月+绩效工资[x]元/月等]。甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照绩效考核制度发放绩效工资。绩效考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的绩效工资发放比例。3.如乙方在工作期间表现突出，为甲方做出重大贡献的，甲方将给予额外的奖励，奖励方式和金额由甲方根据实际情况确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供必要的工作用品和工作条件，并根据实际情况为乙方提供相应的培训和发展机会。4.甲方按照国家规定为乙方发放节日福利、生日福利等其他福利待遇。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.如因工作需要，乙方需在法定节假日加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付三倍加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应提前[x]天向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。2.如乙方因特殊情况需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。未经甲方批准擅自离岗的，按照旷工处理，甲方有权扣除相应的工资及福利待遇。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、管理信息等各类机密信息，均属于保密范围。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、销售渠道、客户名单、合作伙伴信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸、技术文档等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、预算计划、成本核算等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、客户需求、客户交易记录等；管理信息包括但不限于甲方的组织架构、管理制度、决策流程、内部文件等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密制度，对知悉的甲方机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方在离职后[x]年内，仍应继续履行保密义务，不得从事与甲方有竞争关系的业务或为与甲方有竞争关系的单位提供服务。3.乙方应采取必要的措施，确保其接触和使用的甲方机密信息的安全性和保密性，防止信息泄露。如发现机密信息有泄露风险或已经泄露的，应立即通知甲方，并协助甲方采取相应的措施进行处理。（三）违约责任1.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会损失等。2.如乙方违反保密义务，甲方有权解除与乙方的聘用合同，并要求乙方返还因违反保密义务而获得的利益。七、知识产权归属（一）职务成果1.乙方在履行工作职责过程中，利用甲方提供的资源、条件等所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助。2.乙方在工作期间所撰写的与工作相关的报告、论文、著作等，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得将上述作品发表或用于其他任何目的。（二）非职务成果1.乙方在业余时间利用自身资源、条件等所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归乙方个人所有，但乙方应确保该等成果与甲方的业务无关，不会侵犯甲方的知识产权，也不会对甲方的利益造成损害。2.如乙方完成的非职务成果可能与甲方的业务存在潜在关联或可能对甲方的利益产生影响的，乙方应及时通知甲方，并与甲方协商处理。八、培训与服务期（一）培训安排1.甲方根据工作需要和乙方的个人发展情况，为乙方提供必要的培训和学习机会。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.甲方有权根据实际情况，选择培训课程、培训师资、培训时间和培训地点等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。（二）服务期约定1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可另行约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容、培训费用等因素协商确定，但最长不超过[x]年。2.乙方在服务期内，应按照甲方的要求认真履行工作职责，不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，提前离职的，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：培训费用总额×（服务期尚未履行月数÷服务期总月数）。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照原合同及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金的，甲方应按照国家规定补缴相关费用，并承担因此给乙方造成的损失。3.如甲方违反本补充协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照原合同及本补充协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，甲方有权扣除相应的工资及福利待遇，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。2.如乙方违反保密义务、知识产权归属约定、服务期约定等条款，给甲方造成损失的，乙方应按照本补充协议的相关约定承担全部赔偿责任。3.如乙方违反国家法律法规、政策规定及甲方的规章制度，甲方有权解除与乙方的聘用合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。十、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起