聘请村干部工资协议合同

聘请村干部工资协议合同甲方（聘请方）：姓名：______________________身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方因村级事务管理需要，聘请乙方担任村干部，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[x]年。二、标的物或服务具体描述（一）岗位及职责乙方担任[具体村名]的[具体职务]，主要职责包括但不限于：1.协助村党支部书记做好党务工作，负责党员发展、教育、管理等相关事宜，组织开展党内各项活动。2.参与村级事务的决策和管理，协助制定和执行村庄发展规划、年度工作计划等。3.负责与村民的沟通协调工作，及时了解村民的需求和意见，反馈村民的合理诉求，维护村民的合法权益。4.协助做好村级财务工作，参与财务收支的审核、监督等，确保村级财务公开、透明。5.负责组织开展各类村级文化、教育、卫生等公益活动，丰富村民精神文化生活，促进村庄和谐发展。6.配合上级政府部门完成各项工作任务，及时传达和落实上级政策精神。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规和村级规章制度，严格按照岗位职责履行义务，按时、保质、保量完成工作任务。2.乙方应积极主动开展工作，具备较强的责任心和服务意识，不得推诿、敷衍工作。3.乙方应保持与甲方及其他村干部的密切沟通协作，形成工作合力，共同推动村级事务顺利开展。4.乙方应注重自身形象，维护村集体荣誉，不得从事有损村集体利益的行为。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出工作意见和建议。根据村级实际情况和工作需要，有权调整乙方的工作职责和工作任务。按照本合同约定，有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否支付工资及调整工资标准。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公场所、办公设备等。按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资及相关福利待遇。组织乙方参加必要的培训和学习活动，提高乙方的业务能力和综合素质。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方依法依规履行工作职责。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，有权获得相应的工资及福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。在履行工作职责过程中，因正当履职行为受到村民或其他第三方侵害时，有权要求甲方给予支持和保护。2.义务遵守国家法律法规和村级规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，积极完成各项工作任务。保守甲方及村集体的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和考核。积极配合甲方完成其他临时性或突发性工作任务。四、工资待遇及支付方式（一）工资标准乙方的月工资标准为人民币______元。工资标准可根据村级经济发展状况、乙方工作表现及市场行情等因素，经双方协商一致后进行调整。（二）支付方式甲方于每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：______________________银行账号：______________________户名：______________________（三）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。3.根据村级实际情况，甲方可给予乙方一定的节日福利、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。具体标准和发放方式由双方另行协商确定。五、考核与奖惩（一）考核方式1.甲方制定详细的村干部考核办法，对乙方的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。考核周期为每季度一次，年终进行综合考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、群众满意度等方面。3.考核方式采用个人述职、民主测评、工作实绩评估相结合的方式进行。乙方应在每季度末向甲方提交书面述职报告，汇报本季度工作完成情况及下季度工作计划。甲方组织村民代表、党员代表等对乙方进行民主测评，并结合乙方的工作实绩进行综合评估。（二）奖励1.若乙方在考核中表现优秀，甲方给予以下奖励：颁发荣誉证书，在全村范围内进行表彰。根据考核结果，适当提高乙方的工资待遇，具体提高幅度为______%______%。优先推荐乙方参加上级组织的各类培训、学习、考察等活动。2.乙方在工作中有突出贡献或为村集体争得荣誉的，甲方给予额外奖励，奖励金额根据实际情况确定。（三）惩罚1.若乙方在考核中被评定为不称职，甲方给予以下惩罚：对乙方进行诫勉谈话，要求乙方限期整改。根据考核结果，适当降低乙方的工资待遇，具体降低幅度为______%______%。若乙方连续两个季度考核不称职或年终综合考核不称职，甲方有权解除本合同。2.乙方违反国家法律法规、村级规章制度或职业道德，给村集体造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，并视情节轻重给予纪律处分或解除本合同。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同内容：国家法律法规、政策发生重大变化，影响本合同履行的。村级经济社会发展状况发生重大变化，需要调整乙方工作职责或工资待遇的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本合同无法继续履行或部分无法履行的。2.合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反国家法律法规、村级规章制度或职业道德的。严重失职、营私舞弊，给村集体造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。连续旷工超过[x]天或一年内累计旷工超过[x]天的。因其他原因无法胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇的。未按照国家法律法规和村级规章制度为乙方提供必要工作条件和工作环境的。甲方的其他违约行为，严重损害乙方合法权益的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同履行期间，乙方死亡、丧失民事行为能力或被宣告失踪、宣告死亡的，本合同自动终止。3.本合同因其他法定情形或约定情形终止的，按照相关法律法规及本合同约定办理终止手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规和村级规章制度为乙方提供必要工作条件和工作环境，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额予以赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定及甲方要求认真履行工作职责，导致工作任务未按时完成或工作质量不符合要求的，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权根据情节轻重扣除乙方当月工资的______%______%作为违约金。2.若乙方违反国家法律法规、村级规章制度或职业道德，给村集体造成损失的，乙方应按照损失金额予以赔偿。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的工资及福利待遇。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方及村集体的商业秘密或工作秘密，乙方应按照损失金额予以赔偿，并承担相应的法律责任。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的工资及福利待遇。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉