美甲店工作分工合同协议

美甲店工作分工合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方经营美甲店业务，乙方具备相关美甲技能和工作经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方美甲店的工作分工事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在美甲店工作中的权利和义务，规范双方行为，确保美甲店各项工作的顺利开展，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.美甲店业务范围：甲方经营的美甲店提供各类美甲服务，包括但不限于手部美甲、足部美甲、甲片粘贴、指甲护理、创意美甲设计等。2.工作内容概述：乙方在美甲店的工作内容主要包括为顾客提供美甲服务，根据顾客需求进行美甲款式设计、操作，确保服务质量达到行业标准和顾客满意度；协助美甲店进行产品陈列、库存管理等相关工作；配合甲方完成美甲店的日常运营管理任务，如卫生清洁、工具维护等。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据美甲店的经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求或违反合同约定的行为提出纠正意见和处理措施。有权按照本合同约定及美甲店的相关规定，对乙方的工作成果进行评估和考核，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够正常开展美甲工作。工作条件包括但不限于合适的工作场地、符合卫生标准的工具和材料等。工作设备应定期进行维护和更新，以保证其安全性和功能性。负责美甲店的日常经营管理工作，制定并执行合理的经营策略，为乙方的工作提供必要的支持和指导。按照国家法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险等法定费用，保障乙方的合法权益。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，不得无故克扣或拖欠乙方工资。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定及美甲店的相关规定，获取相应的工资报酬及福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，如认为甲方的工作安排不合理或违反法律法规、合同约定，有权向甲方提出异议并要求协商解决。有权在不违反法律法规和本合同约定的前提下，自主开展美甲工作，发挥自身专业技能和创意，为顾客提供优质的美甲服务。在工作过程中，因甲方提供的工作条件或设备存在安全隐患，导致乙方人身伤害或财产损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方美甲店的各项规章制度，遵守职业道德和行业规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。工作任务应包括但不限于每天接待的顾客数量、完成的美甲服务项目种类和质量标准等。不断提升自身的美甲技能和业务水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，学习新的美甲技术、款式和流行趋势，以适应美甲店业务发展的需要。爱护甲方提供的工作设备和工具，定期进行维护和保养，如发现设备或工具损坏或存在安全隐患，应及时告知甲方并协助维修或更换。严格遵守美甲店的卫生管理制度，保持工作区域的清洁卫生，确保美甲工具和材料符合卫生标准，防止交叉感染。保守甲方美甲店的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。商业秘密包括但不限于美甲店的经营模式、客户资源、产品配方、技术诀窍等；顾客信息包括顾客的姓名、联系方式、美甲需求及消费记录等。积极配合甲方完成美甲店的各项工作任务，如协助进行促销活动、参与店内其他工作安排等，维护美甲店的良好形象和声誉。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方在美甲店的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。根据美甲店的经营需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。调整后的工作时间应符合国家法律法规的规定，保障乙方的休息权利。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和休假方式按照国家法律法规及甲方美甲店的相关规定执行。在工作期间，乙方有权按照国家法律法规的规定享受必要的休息时间，如每连续工作[x]小时，应安排[x]分钟的休息时间。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付工资报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。绩效工资考核指标包括但不限于每月完成的美甲服务项目数量、顾客满意度评价、新客户开发数量、美甲产品销售业绩等。具体考核标准和计算方法由甲方制定并在美甲店内公示。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资报酬支付至乙方指定的银行账户。如乙方对工资支付数额有异议，应在收到工资后的[x]个工作日内以书面形式通知甲方，甲方应在收到通知后的[x]个工作日内进行核实并给予答复。如确实存在错误，甲方应及时纠正并补发工资差额。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方美甲店提供的其他福利待遇，如员工培训、职业发展机会、节日福利、生日福利、带薪年假等。具体福利待遇标准和内容由甲方根据美甲店的经营状况和实际情况制定并在美甲店内公示。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方美甲店的商业秘密、技术秘密、经营信息及顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于美甲店的经营模式、市场策略、产品配方、技术诀窍、客户名单、营销计划、财务信息等；技术秘密包括但不限于美甲技术、工艺、流程、产品研发等方面的信息；经营信息包括但不限于美甲店的采购渠道、销售渠道、合作伙伴信息、价格体系等；顾客信息包括顾客的姓名、联系方式、美甲需求、消费记录、偏好等。2.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至甲乙双方劳动关系终止或解除后[x]年内。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.违约责任若乙方违反本保密条款，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息或顾客信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的工资收入总额。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还因违约行为而获得的不当利益。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、培训与发展1.培训机会甲方将根据美甲店的业务发展需要和乙方的个人发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于美甲技术培训、服务礼仪培训、营销技巧培训、管理能力培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，按时完成培训任务，并将所学知识和技能运用到实际工作中。2.培训费用对于甲方为乙方提供的专业培训课程，如培训费用由甲方承担，乙方应与甲方签订培训协议，约定服务期限和违约责任。如乙方在服务期限届满前离职，应按照培训协议的约定向甲方支付相应的培训费用。培训费用的具体计算方式为：培训费用总额×（未履行的服务期限÷约定的服务期限）。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的合同内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方美甲店的规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规及甲方美甲店的相关规定办理工作交接手续。乙方应归还甲方提供的工作设备、工具、材料及其他财物，并清理工作区域，确保工作交接完整、准确。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方美甲店的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约行为导致的美甲店声誉损失、顾客索赔费用等。3.任何一方违反本合同约定的保密条款、培训与发展条款等其他条款，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合