美容院用工协议书范本

美容院用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方美容院工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务描述1.工作岗位：乙方在甲方美容院担任[具体岗位名称]，负责为顾客提供[详细的服务内容，如美容护理、皮肤检测、美容咨询等]服务。2.服务标准：乙方应按照甲方制定的服务流程和质量标准为顾客提供优质、专业的服务。具体服务标准包括但不限于：使用符合质量要求的美容产品；操作手法规范、熟练；能够准确了解顾客需求并提供个性化的服务建议；确保服务过程中顾客的安全和舒适等。3.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五9:0018:00]，如有特殊情况需要加班，乙方应服从甲方的工作安排。4.工作地点：甲方美容院位于[详细地址]，乙方应在该地点履行工作职责。二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权按照甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督检查。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。负责对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的业务水平和服务能力。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方规定承担相应的社会保险费用。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获取工资及福利待遇。享有国家法律法规规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的业务培训和学习活动。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定的工作内容和服务标准，为顾客提供优质、专业的服务。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财物，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务，如有特殊情况需要请假或调休，应提前按照甲方规定办理相关手续。三、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月[具体金额]元，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。提成工资按照乙方为顾客提供服务所产生的业绩收入的一定比例计算，提成比例为[具体比例]。提成工资于每月[具体结算日期]结算，与基本工资一并发放。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、市场行情及经营状况等因素，有权适时调整乙方的工资待遇。工资调整的具体时间和幅度由甲方决定，并提前通知乙方。3.加班工资：如乙方在正常工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。四、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和休假办法按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.其他福利：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利内容由甲方决定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方在工作过程中发现劳动条件存在安全隐患或不符合国家规定的情况，应及时向甲方报告。3.职业危害防护：甲方针对乙方所在岗位的职业危害因素，采取相应的防护措施，如通风换气、定期检测等，以降低乙方接触职业危害的风险。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，遵守相关操作规程。六、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，并按照规定办理相关手续。甲方解除本协议的，应提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并说明解除的理由和依据。乙方解除本协议的，应提前[具体天数]以书面形式通知甲方。本协议期满终止的，甲方应在期满前[具体天数]通知乙方是否续签协议。如不再续签，应按照规定办理终止手续。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿：甲方因本协议第六条第1款第（3）项规定的情形解除本协议的；甲方因本协议第六条第1款第（4）项规定的情形解除本协议的；本协议期满，甲方不同意续签，而终止本协议的；法律法规规定的其他应当支付经济补偿的情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。七、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方还应按照未支付金额或未缴纳金额的[具体比例]向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方遭受其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方违反本协议约定，未按照工作内容和服务标准为顾客提供服务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照损失金额的[具体比例]向甲方支付违约金。如乙方泄露甲方的商业秘密或顾客信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并按照给甲方造成的损失向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如国家法律法规和甲方的规章制度发生变化，本协议相关条款应按照新的规定