老板雇佣临时工合同协议

老板雇佣临时工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（临时工）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有临时工作任务需要完成，乙方具备相应的劳动能力，愿意接受甲方的雇佣，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[x]个月。延续期间的工作内容、报酬等按照本合同约定执行。二、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，完成以下临时工作任务：[详细描述工作任务，例如：协助甲方进行某项目的文件整理与归档工作，包括但不限于收集、分类、装订各类文件资料，并确保文件的准确性和完整性；在甲方活动现场提供服务，如引导嘉宾签到、维持现场秩序等。]2.根据甲方工作安排的变化，乙方应听从甲方的指挥，及时调整工作内容和方式，完成甲方临时交办的其他合理工作任务。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方规定的工作时间、工作流程和质量标准进行工作，确保工作质量达到甲方满意的程度。2.乙方在工作过程中应尽到合理的注意义务，保护甲方的财产安全和商业秘密，不得擅自将甲方的财物、文件等带出工作场所或泄露给任何第三方。3.乙方应积极主动地完成工作任务，如有疑问或遇到困难应及时向甲方汇报，不得擅自中断工作或延误工作进度。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，一般为[具体工作时间段，如每天上午[x]点至下午[x]点]。但在工作任务紧急时，甲方有权要求乙方延长工作时间，乙方应予以配合。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排相应的补休。具体加班费用标准为：平时加班按照乙方日工资的[x]%支付；周末加班按照乙方日工资的[x]%支付；法定节假日加班按照乙方日工资的[x]%支付。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请休假时，应提前[x]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。2.在乙方工作期间，甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方必要的休息时间。乙方每天的连续工作时间一般不超过[x]小时，每周工作时间不超过[x]小时。如有超过上述规定的工作时间，甲方应按照相关法律法规支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的日工资为人民币[x]元。2.劳动报酬的计算方式为：乙方实际工作天数×日工资。乙方在完成工作任务后，经甲方验收合格，甲方应按照约定支付劳动报酬。（二）支付方式1.甲方应在乙方完成工作任务后的[x]个工作日内，将劳动报酬以货币形式支付给乙方。2.甲方支付劳动报酬时，应向乙方提供详细的工资清单，注明工作天数、工资总额、各项补贴、加班费用等明细。乙方有权对工资清单进行核对，如发现问题应及时向甲方提出。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正或解除合同。根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如符合缴纳条件）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动保护权、接受职业技能培训权等。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并采取必要的措施避免损失扩大。乙方应自行承担因自身原因导致的意外伤害、疾病等风险，但甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如符合缴纳条件）。六、保险福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。2.除工伤保险外，乙方在工作期间因自身原因导致的其他意外伤害、疾病等费用，由乙方自行承担。甲方不承担乙方的医疗费用、病假工资、伤残补助等其他福利待遇，但甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护和安全保障措施。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应根据乙方从事的工作岗位，向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并为乙方提供必要的职业病防护用品。3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和防护能力。八、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方不能按照本合同约定完成工作任务，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并无需向乙方支付任何补偿。3.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。4.在合同期内，乙方因个人原因需要提前解除合同的，应提前[x]天以书面形式通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的工作内容、工作要求或工作时间，应按照甲方的要求及时改正。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方擅自离职或泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十一、其他条款