职校招工协议书范本

职校招工协议书范本甲方（招工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（职校）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有招工需求，乙方作为专业的职业学校，具备为甲方输送合适劳动力的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方在乙方进行招工事宜达成如下协议：一、招工对象及专业要求1.招工对象：乙方在校[具体年级]的[专业名称]专业学生。2.专业要求：学生应具备该专业所需的基础知识和技能，通过乙方组织的专业课程学习及实践操作考核，达到甲方对该岗位的基本技能要求。具体技能要求如下（详细列举岗位所需技能，如操作某种机器设备达到一定精度、掌握某种软件的特定功能等）：二、招工数量及岗位安排1.招工数量：甲方计划从乙方招用[x]名学生，最终招工数量以实际录用并到岗人数为准。2.岗位安排：甲方将根据自身生产经营需要及乙方学生的专业技能、综合素质等情况，安排乙方学生到[具体岗位名称]工作。岗位主要职责如下（详细描述岗位工作内容、工作流程、工作标准等）：三、招工流程1.宣传与报名甲方应向乙方提供招工简章，包括企业简介、招工岗位、工作待遇、职业发展前景等信息。乙方负责在学校内进行招工宣传，组织符合条件的学生报名，并将报名学生名单及相关资料提供给甲方。2.面试与考核甲方对报名学生进行面试，面试内容包括专业知识、技能水平、沟通能力、职业素养等方面。根据面试情况，甲方可组织相关考核，考核方式包括实际操作考核、理论知识考试等，以确定学生是否符合岗位要求。3.录用与通知甲方根据面试和考核结果，确定录用学生名单，并通知乙方及学生本人。乙方协助甲方办理录用手续，包括签订实习协议（如适用）、组织学生体检等。4.入职与培训学生按照甲方通知的时间到岗入职，甲方负责对新入职学生进行入职培训，培训内容包括企业规章制度、岗位操作规程、安全生产知识等。乙方应配合甲方做好学生入职前的思想教育工作，确保学生顺利融入甲方企业。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据企业生产经营需要及乙方学生的实际表现，对学生的工作岗位进行合理调整。有权按照企业规章制度对违反规定的学生进行相应处理。2.义务按照本协议约定的招工条件和流程，公平、公正地进行招工，不得歧视乙方学生。为乙方学生提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障学生的人身安全和健康。按照约定向乙方学生支付劳动报酬及福利待遇，不得拖欠或克扣。负责对乙方学生进行岗位培训和职业指导，提高学生的职业技能和综合素质。在学生毕业前，若因甲方原因导致学生无法继续在甲方工作，应提前通知乙方，并协助乙方做好学生的安置工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的招工需求、岗位要求及工作待遇等情况，要求甲方提供真实、准确的信息。有权监督甲方按照本协议约定履行义务，维护乙方学生的合法权益。2.义务按照甲方要求，组织符合条件的学生报名参加招工，并提供学生的真实、准确信息。协助甲方做好学生的面试、考核、录用等工作，确保招工工作顺利进行。负责对学生进行职业道德、职业技能等方面的教育，提高学生的就业竞争力。在学生实习或工作期间，定期与甲方沟通，了解学生的工作情况和表现，配合甲方做好学生的管理工作。负责处理学生在实习或工作期间出现的与乙方有关的问题，如学生违反学校纪律等。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准]向乙方学生支付劳动报酬，工资支付周期为[具体支付周期，如每月/每周]。甲方应根据乙方学生的工作表现和业绩，按照企业相关规定给予相应的绩效奖金。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定，为乙方学生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方学生提供必要的工作餐、住宿等福利待遇，具体标准如下（详细说明工作餐的标准、住宿的条件及设施配备等）：甲方按照企业规定，给予乙方学生带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。六、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方学生每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方学生协商一致，可以延长工作时间，但不得违反国家有关规定。2.休息休假乙方学生享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方学生的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等权益。七、培训与发展1.培训甲方负责对乙方学生进行岗位技能培训，培训内容应符合岗位要求和企业生产经营需要。培训方式包括内部培训、外部培训、师傅带徒弟等，培训时间和地点由甲方根据实际情况确定。乙方应积极配合甲方的培训工作，确保学生按时参加培训，并达到培训要求。2.职业发展甲方为乙方学生提供职业发展通道，根据学生的工作表现和能力，给予晋升机会。甲方应建立完善的员工职业发展规划体系，为乙方学生提供职业发展指导和支持。八、保密与竞业限制1.保密双方应对在招工及合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、学生个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制若乙方学生在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权在学生离职后与学生签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿等事项。竞业限制期限不得超过二年，甲方应按照约定向学生支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如拖欠劳动报酬、未提供劳动保护等，应承担相应的违约责任，向乙方学生支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未提供真实学生信息、未配合甲方做好招工工作等，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方学生违反本协议约定或甲方企业规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应协助甲方做好学生的教育和管理工作。若学生给甲方造成损失的，乙方应与学生共同承担赔偿责任。4.任何一方违反保密或竞业限制条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[具体期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。