老板和店长协议书范本

老板和店长协议书范本甲方（老板）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（店长）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方拥有[店铺名称]的经营权，乙方具备丰富的店铺管理经验和专业能力，双方经友好协商，就乙方担任甲方店铺店长一事达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、标的物或服务具体描述1.店铺信息甲方将位于__________________的[店铺名称]交由乙方进行管理经营。该店铺经营范围为__________________，店内设施设备包括但不限于__________________等（详细罗列店内主要设施设备）。2.店长职责乙方作为店长，负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核；商品采购、陈列、库存管理；店铺营销策划、客户关系维护；财务管理（包括但不限于成本控制、营收统计等）以及遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，确保店铺合法合规经营等。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对店铺的经营管理情况进行监督检查，提出意见和建议。有权根据市场变化和店铺实际情况，对店铺的经营方向、营销策略等重大事项做出决策。有权按照本协议约定，获取店铺的经营收益。如乙方违反本协议约定或店铺规章制度，甲方有权要求乙方改正，情节严重的，有权解除本协议。2.义务向乙方提供开展店铺经营管理工作所需的相关资料和文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、店铺租赁合同等。按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬及相关费用。协助乙方处理店铺经营过程中遇到的重大问题，如与房东的纠纷、重大客户投诉等。尊重乙方的经营管理自主权，不得干涉乙方的正常经营管理活动，但有权进行必要的监督。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获取薪酬及相关福利待遇。在甲方授权范围内，自主开展店铺的经营管理工作，制定具体的经营策略和管理措施。有权要求甲方提供必要的支持和协助，以保障店铺的正常运营。对店铺经营管理过程中发现的问题，有权提出改进意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。按照本协议约定和甲方要求，完成店铺的各项经营指标，包括但不限于销售额、利润额、客户满意度等。具体经营指标为：在协议期内，店铺月销售额不低于____元，年净利润率不低于____%，客户满意度达到____%以上（可根据实际情况调整）。定期向甲方汇报店铺的经营管理情况，包括但不限于月度经营报表、年度工作总结等。月度经营报表应于每月____日前提交，年度工作总结应于每年____月____日前提交。负责店铺员工的培训和管理，提高员工的业务素质和服务水平，打造团结协作、积极向上的团队。合理控制店铺成本，节约费用开支，确保店铺的经济效益最大化。严格遵守财务制度，不得擅自挪用店铺资金或进行其他违规财务操作。维护店铺的良好形象和声誉，妥善处理客户投诉和纠纷，提高客户忠诚度。在协议期满或提前解除协议后，按照甲方要求办理店铺的交接手续，包括但不限于店铺资产盘点、员工交接、客户信息交接等。四、薪酬及福利待遇1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。基本工资为每月____元，于每月____日发放。绩效工资根据店铺的经营业绩指标完成情况进行考核发放。具体考核指标及计算方式为：销售额完成率占绩效工资的____%，利润完成率占绩效工资的____%，客户满意度占绩效工资的____%等（可根据实际情况调整各项指标权重）。绩效工资每月发放金额根据当月考核结果确定，于次月____日发放。年终奖金根据店铺年度经营业绩和乙方个人表现进行发放。如店铺年度净利润达到____元以上，且乙方个人绩效评估优秀，则年终奖金为____元；如店铺年度净利润在____元至____元之间，且乙方个人绩效评估良好，则年终奖金为____元；如店铺年度净利润低于____元，或乙方个人绩效评估不合格，则无年终奖金（可根据实际情况设定不同档次的年终奖金标准）。年终奖金于次年____月____日前发放。2.福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳比例按照国家法律法规和当地政策执行。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规和甲方规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和管理水平。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程或培训后未能在甲方服务满规定期限的，应按照甲方要求退还相应培训费用。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起____年。六、知识产权归属1.乙方在店铺经营管理过程中，因履行职务所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及费用，同时按照协议总金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行职责，导致店铺经营业绩未达到约定指标，乙方应按照未完成指标金额的____%向甲方支付违约金。如因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议自双方签字（或盖章）之日