聘用组长协议书范本

聘用组长协议书范本甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任组长一职，负责相关工作的组织与管理。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体项目名称]的组长。2.岗位职责负责组织、协调和管理本小组的日常工作，确保各项任务按时、高质量完成。根据项目目标和要求，制定小组工作计划和实施方案，并监督执行情况。合理分配小组成员的工作任务，明确工作标准和要求，定期进行工作检查和评估。及时解决小组工作中出现的问题和困难，协调与其他部门或小组的关系，确保工作顺利进行。组织小组成员进行业务培训和学习，提高团队整体素质和业务能力。负责与甲方及其他相关方的沟通与协调，及时汇报工作进展情况，反馈工作中存在的问题和建议。完成甲方交办的其他临时性工作任务。二、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作条件与工作环境1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。四、工作报酬及支付方式1.工作报酬乙方的月工资为人民币____元（大写____元整）。甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照公司绩效考核制度给予乙方绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式按照甲方相关规定执行。2.支付方式甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。有权按照公司规章制度对乙方进行考核和奖惩。2.义务按照本协议约定及时足额支付乙方工作报酬。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工作报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定认真履行工作职责，按时、高质量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。与小组成员团结协作，共同完成工作任务，维护甲方的良好形象。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工作报酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、绩效奖金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除本协议等处理。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________