职工协议书模板

职工协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方为其提供相关工作服务，乙方愿意按照甲方要求提供相应劳务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位工作。（二）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：1.具体工作任务：____________________________________________________________2.工作标准：乙方应按照国家及行业相关标准，以及甲方制定的具体工作规范和要求，认真履行工作职责，确保工作质量达到[具体质量标准]。在工作过程中，乙方应保持高度的责任心和敬业精神，积极主动地完成各项工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（三）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。如需请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。2.工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）劳动报酬调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准应提前通知乙方。（三）加班工资及其他补贴1.如甲方安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。2.甲方根据工作需要，可能会给予乙方其他补贴，如交通补贴、餐补等，具体补贴标准按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，并在甲方发放工资时代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体按照甲方相关规定执行。2.若乙方因工受伤或患病，甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。如甲方未为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工受伤或患病的，甲方应按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据国家法律法规和公司规章制度，有权对乙方的违规违纪行为进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。向乙方提供有关工作的相关信息和培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬。有权享受本协议约定的社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作秘密。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款（一）保密范围乙方在为本协议履行过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等任何属于甲方的机密信息，均属于保密范围。（二）保密期限本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起____年。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息以任何方式提供给任何第三方。2.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供劳务。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、培训条款（一）培训内容和方式1.甲方根据工作需要和乙方的业务能力，可能会为乙方提供相关培训，培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、管理培训等。2.培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。（二）培训费用承担1.若甲方为乙方提供的培训费用超过人民币______元（大写______元整），双方应签订专项培训协议，约定服务期和违约责任等事项。2.服务期内，乙方违反专项培训协议约定提前解除劳动合同的，应按照专项培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且应以乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用为限。（三）培训后的服务期甲方为乙方提供培训后，乙方应按照专项培训协议约定的服务期为甲方服务。服务期届满前，乙方不得无故解除劳动合同。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的____%。经济补偿按月支付，支付时间为每月______日。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规、政策发生变化等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更协议内容。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议的相关约定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反保密条款、竞业限制条款或培训条款的约定，应按照本协议的相关约定承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁