聘用合同增加补充协议

聘用合同增加补充协议甲方（聘用方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方已签订[聘用合同名称]（以下简称"主合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就主合同相关事宜达成如下补充协议：一、补充协议的生效与期限1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与主合同具有同等法律效力。2.本补充协议有效期为自生效之日起[x]年，期满后双方如无异议，则自动延续[x]年。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方应按照甲方要求，在[具体岗位名称]上，履行以下工作职责：[详细列举工作职责，如负责公司日常行政事务的处理，包括文件起草、档案管理、会议组织等；协助开展市场调研工作，收集相关行业信息并进行分析整理，为公司决策提供数据支持等]。乙方需积极配合甲方各项业务工作的开展，根据实际工作需要，及时完成甲方交办的其他临时性任务，并确保工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本补充协议及主合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求的行为提出整改意见，并要求乙方限期改正。根据公司经营状况和乙方工作表现，有权决定是否给予乙方晋升、奖励、处罚等。2.义务按照本补充协议及主合同的约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规及主合同的约定解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本补充协议及主合同的约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。对甲方违反法律法规及本补充协议、主合同的行为，有权提出异议并要求甲方改正。享有法律法规及主合同规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本补充协议及主合同的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和管理，积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延。不断提高自身的业务能力和综合素质，为甲方的发展提供优质的服务。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务活动。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体薪酬结构，如基本工资+绩效工资+奖金等]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方的基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，奖金根据甲方的经营业绩和乙方的贡献发放。甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，并经甲方批准。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。六、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、联系方式等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（二）竞业限制条款1.未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。2.甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，按月支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等。2.乙方参加甲方组织的培训，应遵守培训纪律，认真学习培训内容，提高自身业务能力。3.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期协议的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本补充协议生效后，如因法律法规、政策变化或其他不可抗力因素，导致本补充协议部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。如因甲方经营状况发生重大变化、乙方工作能力无法满足工作要求等原因，需要对本补充协议的工作内容、劳动报酬、工作地点等条款进行变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本补充协议。若乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除本补充协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本补充协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除本补充协议：未按照本补充协议及主合同的约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本补充协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时，本补充协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本补充协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本补充协议及主合同的约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本补充协议及主合同的约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密条款、竞业限制条款、培训与服务期协议等约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本补充协议的其他约定，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。十、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有