绩效工资协议和劳动合同

绩效工资协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，签订本绩效工资协议，并作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。一、协议标的及服务内容（一）工作岗位乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。工作内容应符合甲方的业务需求和岗位职责要求，乙方应按照甲方的工作安排和指示，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（三）工作时间及休息休假1.甲方实行________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天。综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。二、绩效工资的确定与发放（一）绩效工资的构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。其中，基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和工作成果等因素确定。（二）绩效评估周期绩效评估周期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在每个绩效评估周期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行评估，并确定乙方的绩效工资数额。（三）绩效评估指标及标准1.甲方将根据乙方的工作岗位和职责，制定具体的绩效评估指标及标准。绩效评估指标包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作、沟通能力、创新能力、职业素养等方面。2.绩效评估标准将根据不同的绩效评估指标进行量化，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评估标准如下：优秀：各项绩效评估指标均达到或超过预期目标，工作表现突出，为公司做出重要贡献。良好：大部分绩效评估指标达到预期目标，工作表现较好，能够较好地完成工作任务。合格：基本达到绩效评估指标要求，工作表现基本合格，能够完成基本工作任务。不合格：未能达到绩效评估指标要求，工作表现较差，不能完成工作任务或出现重大工作失误。（四）绩效工资的计算方法1.乙方的绩效工资根据其绩效评估等级确定。具体计算方法如下：绩效评估等级为优秀的，绩效工资系数为______，绩效工资数额=基本工资×绩效工资系数。绩效评估等级为良好的，绩效工资系数为______，绩效工资数额=基本工资×绩效工资系数。绩效评估等级为合格的，绩效工资系数为______，绩效工资数额=基本工资×绩效工资系数。绩效评估等级为不合格的，绩效工资系数为______，绩效工资数额=基本工资×绩效工资系数。2.在绩效评估周期内，如乙方因工作表现优秀或为公司做出突出贡献，甲方有权给予额外的绩效奖励，具体奖励数额由甲方根据实际情况确定。（五）绩效工资的发放时间甲方将在每个月的______日发放乙方上个月的工资，包括基本工资和绩效工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据公司的经营需要、工作安排和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和工资待遇等，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.甲方有权按照本协议及公司的相关规定，对乙方的工作表现进行考核和评估，并根据考核评估结果确定乙方的绩效工资数额。3.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴个人所得税。4.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的工资，包括基本工资和绩效工资。5.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。6.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利、劳动报酬权、社会保险权、福利待遇权等合法权益。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。2.乙方有权按照国家及地方有关规定，享受休息休假权利、劳动报酬权、社会保险权、福利待遇权等合法权益。3.乙方应按照甲方的工作安排和指示，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。6.乙方应按照本协议约定，接受甲方的考核和评估，并根据考核评估结果接受相应的奖惩。四、保密条款（一）保密范围双方同意，本协议所涉及的商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、技术信息、客户信息、财务信息、经营信息等。乙方在工作期间及离职后，均应对上述商业秘密予以保密。（二）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将商业秘密告知任何第三方，不得使用商业秘密为自己或他人谋取利益，不得将商业秘密用于与甲方业务无关的任何目的。（三）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后______年止。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务，不得违反本协议的约定。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定，按时足额支付乙方工资，应按照国家及地方有关规定，向乙方支付拖欠工资的赔偿金，并按照应支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应按照国家及地方有关规定，补缴社会保险和住房公积金，并按照应补缴金额的______%向乙方支付违约金。3.如甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反本协议约定的保密条款，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并按照甲方遭受损失金额的______倍向甲方支付违约金。乙方的赔偿责任及违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。4.如乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如一方提出解除协议，需提前______日书面通知对方，并经对方同意。经双方协商一致解除协议的，甲方应按照本协议约定，支付乙方已完成工作的工资及相应的经济补偿。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期满之日止。本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人